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戦略総務（グループリーダー候補）（名古屋）／人事本部社名非公開

掲載開始日：2025/02/11

更新日：2025/02/13

ジョブNo.250211MN81073638

企業名	社名非公開
年収	400万円〜 550万円
勤務地	愛知県詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種	戦略総務（グループリーダー候補）（名古屋）／人事本部
業種	半導体・電子・電気機器業界の総務
ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員年間休日120日以上社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容	【仕事内容】より良い環境を提供する「戦略総務」を一緒に作り上げていきませんか？本社拠点マネジメント業務や設備・備品管理などをご経験に応じてお任せいたします。【具体的な仕事内容】同社の総務部の仕事内容は非常に多岐に渡ります。設備・備品管理をはじめ、拠点開設や運用に関わる業務など、下記の業務をお任せいたします。（1）ファシリティ管理　社員が働きやすい快適なオフィス環境を整えていきます。　・各種プロジェクト運営 ※1 　・国内外拠点の設備環境の整備や適正化　・BCP、危機対応　など　　※1プロジェクト例　　・社内コンビニのレイアウト企画　　・指輪型のセキュリティシステムの導入　など（2）オフィス新設や移転　会社の成長に応じて、新設、移転プロジェクトを立ち上げていきます。 ※2 　　※2プロジェクト例　　・24年東京の3拠点統合の新オフィス移転　など（3）その他総務業務全般自身で拠点内の課題を見つけ、提案、実行いただける環境です。未経験なことでも積極的にチャレンジをすることができます！他部署、他拠点との情報交換を通じて課題を発見し、改善策の立案から提案書の作成、プレゼンまで実行いただける方を募集しております。より良い環境を提供する「戦略総務」を一緒に作り上げていきましょう。～戦略総務とは～・総務が企業の成長のために率先して業務改革を目指す・社内の生産性向上や制度改革などといった企業の“コア業務”を、総務が主体となり推進する【ポジションの魅力】・組織の基盤を支え、企業成長に貢献をすることができます。・成長企業のため、新拠点立ち上げ時に1から作り上げることが可能です。・将来的な本社拠点グループリーダーとして、裁量も大きくやりがいを感じることができます。・グループ経営や資産管理を通じて、会計知識の習得が可能です。・自ら提案する事で、何事にもチャレンジできる環境があります。
求める人材	【必須要件】下記に該当する方・営業のご経験や管理部門（人事、営業管理、生産管理）などのご経験・全社や部内、または社外を巻き込んだ業務改善経験や改善提案のご経験・社内外との折衝経験・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を使用した実務経験【歓迎要件】・何かしらのプロジェクトのリーダー経験または実務担当経験・200人以上在籍の本社を構える会社で拠点管理経験・新拠点立ち上げやオフィス移転のご経験・新規プロジェクトの立ち上げ経験

仕事内容

【仕事内容】
より良い環境を提供する「戦略総務」を一緒に作り上げていきませんか？
本社拠点マネジメント業務や設備・備品管理などをご経験に応じてお任せいたします。

【具体的な仕事内容】同社の総務部の仕事内容は非常に多岐に渡ります。
設備・備品管理をはじめ、拠点開設や運用に関わる業務など、下記の業務をお任せいたします。
（1）ファシリティ管理
　社員が働きやすい快適なオフィス環境を整えていきます。
　・各種プロジェクト運営 ※1
　・国内外拠点の設備環境の整備や適正化
　・BCP、危機対応　など
　　※1プロジェクト例
　　・社内コンビニのレイアウト企画
　　・指輪型のセキュリティシステムの導入　など
（2）オフィス新設や移転
　会社の成長に応じて、新設、移転プロジェクトを立ち上げていきます。 ※2
　　※2プロジェクト例
　　・24年東京の3拠点統合の新オフィス移転　など
（3）その他総務業務全般

自身で拠点内の課題を見つけ、提案、実行いただける環境です。
未経験なことでも積極的にチャレンジをすることができます！
他部署、他拠点との情報交換を通じて課題を発見し、改善策の立案から提案書の作成、プレゼンまで実行いただける方を募集しております。
より良い環境を提供する「戦略総務」を一緒に作り上げていきましょう。

～戦略総務とは～
・総務が企業の成長のために率先して業務改革を目指す
・社内の生産性向上や制度改革などといった企業の“コア業務”を、総務が主体となり推進する

【ポジションの魅力】
・組織の基盤を支え、企業成長に貢献をすることができます。
・成長企業のため、新拠点立ち上げ時に1から作り上げることが可能です。
・将来的な本社拠点グループリーダーとして、裁量も大きくやりがいを感じることができます。
・グループ経営や資産管理を通じて、会計知識の習得が可能です。
・自ら提案する事で、何事にもチャレンジできる環境があります。

求める人材

【必須要件】下記に該当する方
・営業のご経験や管理部門（人事、営業管理、生産管理）などのご経験
・全社や部内、または社外を巻き込んだ業務改善経験や改善提案のご経験
・社内外との折衝経験
・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を使用した実務経験

【歓迎要件】
・何かしらのプロジェクトのリーダー経験または実務担当経験
・200人以上在籍の本社を構える会社で拠点管理経験
・新拠点立ち上げやオフィス移転のご経験
・新規プロジェクトの立ち上げ経験

給与・待遇

給与	年収 400 ～ 550 万円・給与：応相談（経験や能力などを考慮し、同社規定により決定します）・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）・賞与：年2回（6月・12月） ※採用ポジションによって変動しますなお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用形態	正社員
募集ポジション	戦略総務（グループリーダー候補）（名古屋）／人事本部

勤務時間・休日

勤務時間	08:45～17:45
休日・休暇	週休二日完全週休2日制（同社カレンダーによる。基本的に土日祝日休み。年1回土日出勤、年数回祝日出勤）、夏季・年末年始、GW（同社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

勤務時間

08:45～17:45

休日・休暇

週休二日完全週休2日制（同社カレンダーによる。基本的に土日祝日休み。年1回土日出勤、年数回祝日出勤）、夏季・年末年始、GW（同社カレンダーによる）、慶弔休暇、
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

その他

募集背景	増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント	パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名	社名非公開
設立	1996年
従業員数	647
資本金	16,778百万円
事業内容	非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています

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