【コンプライアンス統括部】企画課要員 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 【コンプライアンス統括部】企画課要員 |
| 業種 | 証券・投資銀行業界のコンプライアンス |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 政府が資産所得倍増プランを掲げ、資産運用への注目が高まる中、証券会社に対する期待も高まっています。その中で、コンプライアンスは金融機関が強固な内部管態勢を構築するための中核的な役割を果たします。 今回募集しているコンプライアンス統括部は、グループ全体の内部管理態勢の構築、情報セキュリティ、AML/CFT、取引審査など様々な専門業務を所管しており、その中で企画課は主に以下のような業務を担当します。 1）コンプライアンスに関する企画業務（方針策定やルールの制定など） 2）コンプライアンスに関する会議体の事務局業務 3）コンプライアンスに関する社内研修の運営業務 4）グループ内子会社のコンプライアンスに関するサポート業務 【配属部署】 コンプライアンス統括部【企画課要員】 【求める人物像】 ・責任感が強く、最後までタスクを完了させるマインドのある人 ・他部署やグループ会社とコミュニケーションがとれる人 ・各種調整能力に長けている人 ・ポジティブ思考、前向きに課題解決の図れる人 ・プレゼンテーションや説明資料ができる人 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・金融機関（銀行、証券等）での内部管理業務経験2年程度 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本・海外問わない） ・企画業務経験 ・PCスキル（Python、VBAなど） ・TOEIC800点以上 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 1500 万円 年収は参考値となります。 賞与：年2回（6月・12月） ※上記は目安です。年次、経験スキルにより応相談いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【コンプライアンス統括部】企画課要員 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）祝日、年末年始（12/31～1/3）、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇17～23日（期中入社の場合は月割り）結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、育児サポート休暇、キッズ・セレモニー休暇など |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 従業員数 | 9040 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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