【北九州】設備エンジニアリング担当者 （電気計装系） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
福岡県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 【北九州】設備エンジニアリング担当者 （電気計装系） |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の電気設備設計 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■化学プラントの設備建設に関わる業務（設備の検討/予算化/発注/施工管理等） 【詳細】 受配電設備（特高、高圧）や電動機などの電気設備から一般工業計器（流量、圧力、温度、液面）などの設備建設を行う業務です。 ＜設備建設業務内容＞ ・設備計画/基本設計の策定（設備計画、基本設計・検討、予算化等） ・設備建設工事の実行（仕様書作成・発注、施工管理、予算管理等） ・設備試運転結果の評価（設備試運転結果の解析評価等） ・その他、設備技術標準類の作成・管理運用 ＜設備建設と実行体制＞ ・主に当社での大型設備案件及び各事業所からの要請された設備案件について、予算化検討から設備建設、試運転まで一連した業務を行います。 ・案件規模に応じて１設備１～２名体制で設備建設業務を行います。 【配属部門】 プロセス技術部 専門技術グループ（電気計装技術チーム） プロセス技術部は、関連会社を含む全社設備建設に関わる業務を行っています。部内はプロセス企画・設計、エンジニアリング、専門技術、プロセス解析の４グループに分かれており、各グループが連携して設備建設の業務にあたっています。今回募集の専門技術グループは、さらに電気計装系と、土木建築系のチームに分かれています。 専門技術グループ（電気計装技術チーム）：7名（30代2名、40代3名、50代以上2名）※チームリーダーを含む人数 【募集背景】 ・働き方改革に対応した技術スタッフの負荷軽減並びに退職者を見据えた要員補充。 ・技術スタッフの育成には時間を要するため、新卒とキャリア人材のバランスよい採用により体制強化を図る。 【人財育成】 ・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。※学卒新入社員では、3～5年（25～27歳）で自立、6~8年（28～30歳）で中核メンバーとなって頂けるよう育成しています。 【身につくスキル・やりがい】 ・電気計装技術チームの担当者は電気も計装も両方の設備建設業務が行えるように計画的な育成を行っており、幅広い知識や経験が求められますが、その分高い技術力が身に付く職場です。 ・新たな設備の導入検討やIoT関連システムの導入検討なども行うため、電気計装系技術者にとってやりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 転勤当面なし（… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 装置産業（化学、鉄鋼、環境プラント、重工メーカー等）にかかわる電気計装の設備管理、設計、建設等の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・電気主任技術者（第二種／第三種）、一般計量士、電気工事士（第一種／第二種） ・化学プラントでの電気計装にかかわる設備管理業務（5年以上） ・電気電子工学系専攻 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 470 ～ 850 万円 ※担当者クラスの場合：別途時間外手当支給。※管理職候補の場合：月額には25時間分の時間外手当を含む。（超過分は別途支給） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【北九州】設備エンジニアリング担当者 （電気計装系） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日・祝日・年末年始、有給休暇20日/年（前年度からの繰越しを含めると最高40日）その他 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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