【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント 株式会社日本能率協会コンサルティング
| 企業名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
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| 年収 | 800万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
愛知県
名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18階
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| 職種 | 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のコンサルタント（組織・人事） |
| ポイント | ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上/海外プロジェクト58地域/平均勤続年数10年以上/充実の研修制度あり |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 【職務内容】 ・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備） ・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） 【魅力】 ・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。 ・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。 ・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート） ・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる ・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実 ・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。 【募集背景】 事業拡大による増員 【組織構成】 約20名 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 800 ～ 1500 万円 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ■賞与は個人業績に連動した業績賞与 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）※PJTの状況によっては土日勤務が発生する場合がございます。 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 従業員数 | 250 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 事業内容 |
■経営戦略、事業・マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域についてコンサルティングサービスをお客様に提供しています。 ＜本社＞ 東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル11階 ＜事業所＞ 中部オフィス（名古屋）、関西オフィス（大阪）ほか ＜海外拠点＞ イタリア、タイ、中国、大韓民国 |
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