人事システム運用保守コンサルタント/EYデジタルハブ東京 ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
| 企業名 | ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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| 勤務地 |
東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
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| 職種 | 人事システム運用保守コンサルタント/EYデジタルハブ東京 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■ 世界4大会計事務所（Big4）アーンスト＆ヤング（EY）の日本におけるメンバーファーム ■□ ～ 監査・税務・トランザクション・アドバイザリーの連携を更に強化し総合的サービスの提供に努める ～ |
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正社員
完全週休二日制転勤無しフレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「人事システム運用保守コンサルタント/EYデジタルハブ東京」のポジションの求人です ■職務内容 EYデジタルハブ東京では、人事クラウドソリューションの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPなどによるプログラム開発が発生する場合もあります。 ■EYデジタルハブ東京について EYデジタルハブ東京は、2022年9月に新たに開設した、デジタルトランスフォーメーションコンサルティングの専門組織です。 昨今、構想策定や戦略立案に加え、実装具体性をもたらすデジタルサービスへの市場ニー ズが一段と強まる中、EYデジタルハブ東京では、クライアントに対して、ソリューション実装・システム開発の付加価値を提供します。グローバル共通組織である Global Delivery Servicesとも協業しながら、質の高いデジタルサービスを展開していきます。 新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力なども磨かれます。 |
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| 求める人材 | １）人事システム導入コンサルタント →システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 2）人事システム運用保守マネージャ 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント →ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事システム運用保守コンサルタント/EYデジタルハブ東京 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、その他 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | □■ 世界4大会計事務所（Big4）アーンスト＆ヤング（EY）の日本におけるメンバーファーム ■□ ～ 監査・税務・トランザクション・アドバイザリーの連携を更に強化し総合的サービ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 2300 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 事業内容 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティングには、特定のセクターにフォーカスしその課題解決に尽力する“セクター”チームと、ストラテジーやテクノロジーなどのコンピテンシーを軸にサービスを提供する“コンピテンシーチーム”があります。 ■セクターチーム テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコム、エネルギー、公共・不動産 、保険、医薬・医療、自動車・モビリティ・運輸・航空宇宙・製造・化学、ストラテジック・インパクト ■コンピテンシーチーム ストラテジー・アンド・トランザクション、ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、ピープル・アドバイザリー・サービス |
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