【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 600万円 〜 900万円 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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職種 | 【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務 |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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募集要項
仕事内容 |
【業務概要】 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、 自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。 研修企画やキャリア自律支援などの人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。 ※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。 【詳細】 具体的な職務内容は以下の通りです。 これらの業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。 ■人材育成業務 【研修企画/運営】 ー事業戦略に合わせたテクニカル・ビジネススキル研修企画 ー階層別(若手、各リーダ層、管理者、経営層、ベテラン層)のコンセプチュアル・ ビジネスリーダー研修企画 ー各研修運営、研修受講者サポート ー研修振り返り、アンケート結果分析による企画内容へのフィードバック ー社内の研修ニーズの把握、企画への反映 【キャリア自律支援】 ーキャリアサポート(キャリア面談)企画、運営 ーキャリア自律支援施策(キャリアフェス、1on1企画)企画、運営 ーキャリアデザイン研修企画、運営 ーキャリア開発支援制度(ダブルワークなど)企画、運営 【自己啓発支援】 ー留学、海外OJTの募集、人選、受講者サポート ー資格取得支援、通信講座、語学試験受験支援 【技術者認定(ComCP)】 ー認定制度の規定策定、制度見直し、ドキュメント類整備 ー認定審査(ドキュメント、面談)の実施、運営 ー審査員の選定、育成、フォロー ー申請システム企画、運営 ー知識担保要件(資格、スキル把握テスト)の整備 ■オンボーディング まずは、有識者のフォローのもと研修企画/運営業務に対応いただくことで、 当社の人材育成全般業務を理解いただきます。 ゆくゆくは一人称で業務遂行いただき、チームリーダーとして事業戦略に合わせた 育成企画、キャリア自律支援施策などのNTTグループ、ドコモグループも含めた 育成施策の提案・実行までご活躍いただける方を募集します。 【同社の働き方】 ■全社平均残業月12.4… |
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求める人材 | 【必須要件】 ■以下を満たす人材育成実務経験(2年以上) - IT・SIer企業における育成経験(会社規模:1000名以上) 【歓迎要件】 ■研修企画、運営経験 ■人材育成に関する施策検討・実行経験 ■総務、労務、人事制度設計、評価、育成等の人事全般に関する業務経験 |
給与・待遇
給与 |
年収 640 ~ 880 万円 ※昇給:年1回 ※年収例 年収650万円/月給35万円×12カ月+賞与/社歴10年/サブリーダー 年収730万円/月給43万円×12カ月+賞与/社歴15年/リーダー 年収800万円/月給48万円×12カ月+賞与/社歴20年/リーダー なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30~17:00 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1997年 |
従業員数 | 6201 |
資本金 | 20,000百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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