人事業務[リーダー補佐] 中途採用/研修/人事面談/労務など 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 550万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 人事業務[リーダー補佐] 中途採用/研修/人事面談/労務など |
| 業種 | クレジット・信販業界の採用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。 ・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など ・人事運用：人事評価、昇降格、昇降給、報酬、定年再雇用/契約更新、休復職対応など ・人事制度：人事制度・勤務制度・福利厚生等の各種制度策定・受入など ・人材育成：グループの研修体系・計画に則った各種研修の実施など ・衛生管理：労働安全衛生法に則り、健康診断・ストレスチェックの実施、組織分析など ・組織開発：SBI新生銀行で実施する各種サーベイ（エンゲージメント、360度、人権デューデリジェンス等）の分析、課題の設定、施策の企画・実行など ・HRBP業務：当社の事業のパフォーマンスを最大化させるべく、経営層・各部幹部のパートナーとして、必ずしも人事領域にとどまらず幅広く当社の事業遂行を支援 ■組織構成 当社では、某社 グループ人事部と連携して人事業務を運営しております。 社員2名（リーダー1名、給与厚生1名、某社へ出向）と保健師（派遣社員）で人事業務を担っております。 今回の募集は、リーダーのもと上記の業務を一緒に担っていただける社員を増員するものです。 採用時から某社 グループ人事部へ兼務出向していただきます。 【魅力】 ○人事業務のいずれかの領域の経験を活かし、業務の幅を広げていきます ○リーダーと二人三脚で120規模の会社の人事業務全般を担当いただくため、手触り感のある業務になります ○また、属人化しやすい各種人事業務を仕組み化している最中であり、人事業務の企画経験を積むことができます ○某社にあるグループ人事部と協働しながら同社またグループ人事の経験が積めるため規模感の大きい業務にも着手できます |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験 ■中途採用/育成/労務いずれかの人事業務経験 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 【働き方について】 ■残業時間：30時間/月（案件の繁閑による） ■在宅勤務制度：在宅は相談可 基本出社 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 550 ～ 820 万円 ※予定年収には賞与（基本給×3.5カ月）、時間外手当20時間/月を含みます。 ※固定手当の内訳は、住宅手当15,000円となります。 ※賞与：年1回（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事業務[リーダー補佐] 中途採用/研修/人事面談/労務など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により2日～20日）、産前・産後、はぐくみ休暇（配偶者妊娠から2歳までの間で取得できる特別休暇20日付与）、育児休業、介護休業、各種特別、福利厚生倶楽部によるレジャー施設・宿泊施設の優待利用、 社員持株会（奨励金あり）、団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）など |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 従業員数 | 120 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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