PdM【ソフトバンクGP初のヘルスケア事業・リーダー候補】 ソフトバンク株式会社
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
港区竹芝本社
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| 職種 | PdM【ソフトバンクGP初のヘルスケア事業・リーダー候補】 |
| 業種 | 通信関連業界のプロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社出向】社会貢献性の高いヘルスケアプラットフォームの事業開発に従事し、事業成長を支えて頂きます◆ソフトバンクの基盤を活かしながらも、アーリーフェーズから事業を拡大していく、 大企業とスタートアップ、両方の経験が可能です！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「PdM【ソフトバンクGP初のヘルスケア事業・リーダー候補】」のポジションの求人です 【期待する役割】 社内エンジニアと協力し、より良いヘルスケアアプリのプロダクト開発を目指していただく重要なポジションです。 【会社および採用部門について】 法人事業統括 デジタルトランスフォーメーション本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクトイノベーション室 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズに出向となります ※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 ヘルスケアテクノロジーズ（株）は、ソフトバンクがDX領域でヘルスケア分野のさまざまな社会課題の解決を推進するため、2018年10月に設立した会社です。「誰もが意識せずに健康になれる・健康であり続けられる社会の実現」をビジョンに掲げ、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献します。 2020年7月から提供を開始した「HELPO（ヘルポ）」は、未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安や不調を医師・看護師・薬剤師などの医療専門チームに24時間365日、気軽に何度でも相談できるオンラインヘルスケアサービスです。急な体調不良やこころの悩み、育児やダイエットなど、さまざまな不安や悩みを相談できます。さらに医師の診療が必要な場合は、HELPOでそのままオンライン診療の受診も可能でワンストップで健康管理が可能です。また2022年5月にはデジタルこども手帳「てくてく」を、2023年7月に企業の女性活躍推進を健康面で支援する新サービス「HELPO actio+（へルポ アクティオ プラス）」をリリースするなど、ヘルスケアプラットフォームとしての機能を拡大しています。 2024年4月には「HELPO」をフルリニューアル。これによりPHR（Personal Health Record）・EMR（Electric Medical Record）などの医療データを踏まえたケアを行い、これまでのヘルスケア／メディカルアプリにはない介入型の健康医療支援を実現していきます。 【職務内容】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきま… |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ※下記すべてに該当する方を求めます。 ■アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎） ■サービスやプロダクトのUI／UXを意識した企画経験 ■チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■プロダクトを0から生み出し、育てた経験 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 708 ～ 999 万円 月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | PdM【ソフトバンクGP初のヘルスケア事業・リーダー候補】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | 【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社出向】社会貢献性の高いヘルスケアプラットフォームの事業開発に従事し、事業成長を支えて頂きます◆ソフトバンクの基盤を活かしながらも、アーリーフェーズ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 従業員数 | 19045 |
| 資本金 | 214,394百万円 |
| 事業内容 |
■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【社員に関するデータ】 ◆男女比=7:3 ◆平均勤続年数＝13.5年 ◆平均年齢=40.8歳 ◆女性育休取得率＝100%、男性65% ◆育休復職率＝100% ◆有給取得率＝77.3% ◆平均残業時間＝24.3時間 ◆副業社員数＝1428名 ◆新卒：中途比率＝6.5:3.5 |
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