コーポレート戦略・プランニング(アジアパシフィック領域担当) 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 800万円 〜 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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職種 | コーポレート戦略・プランニング(アジアパシフィック領域担当) |
業種 | 人材派遣・人材紹介業界の経営企画 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
【期待役割】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 【業務詳細】 今回のポジションは、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU(アジア・パシフィック領域)の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 1)APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。(中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化) 2)同社とAPAC SBUの橋渡し役となり、同社のさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 3)プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 4)APACおよび同社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 【組織構成】 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 【魅力】 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。 |
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求める人材 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ■コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ■プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ■優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【語学】ネイティブ相当の英語力 【歓迎要件】 ▼M&A案件の経験 ▼データ分析の知識 ▼海外での学歴や実務経験 |
給与・待遇
給与 |
年収 827 ~ 1511 万円 ※上記年収および月給は、職務手当を含めて記載 ※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | コーポレート戦略・プランニング(アジアパシフィック領域担当) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~18:00 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 2008年 |
従業員数 | 497 |
資本金 | 17,479百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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