電力需給基盤構築に向けた市場制度対応PL(業界経験不問) 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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職種 | 電力需給基盤構築に向けた市場制度対応PL(業界経験不問) |
業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の社内システム開発・運用 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
【業務ミッション】 同社は日本最大級の発電事業者であり、日本の電力の3割を供給しております 上記職務内容を通じてやっていただきたいことは「需給基盤の構築と安定運用」です これらを行うことで、インフラ企業として安定した電力供給を確実なものとし、安定 供給を土台に利益の最大化にも貢献していきます 【職務内容】 ・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉 ・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理 ・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携 ・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応 ・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション ・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理 ・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築 ・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備 ・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催 ・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント ・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等) ・その他、直属の上長の命ずる業務 ・会社の定める業務 【特徴・魅力】 ・経営からの注目度も非常に高く、役員直下の案件となっているため、経営目線で仕事が可能です ・難易度が高く、プロジェクトにはコンサルタントも複数参画しているため、事業会社にいながら業務を通じてスキルアップが図れます ・半数以上が中途社員となっており、中途社員でも活躍しやすい風土です(部内のユニット長の半数が中途社員など) ・リモート、フレックス制と先進的な形での働き方が可能です 【最適化本部】 ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化・トレーディングの経験を有するJERA。この巨大なエネルギーの流れ「燃料調達→輸送→受入→発電→販売」をトレーディングも活用しながら一体的に最適化することで、最も経済的かつ弾力的な運用を実現します。 ・短期燃料調達事業、最適化・トレーディング事業、電力・ガス販売事業など ・同部門では、JERAが保有する国内の火力発電機(… |
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求める人材 | 【必須要件】 ・電力業界への興味もしくはインフラ、発電事業を支えることで日本を支えたいという思いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・業務分析及びプロセス改善の知識 ・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解 ・将来を見据えた足元優先対応事項の判断 ・電力需給業務 ・電力取引業務 ・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等) ・需給システム開発 ・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可) |
給与・待遇
給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 電力需給基盤構築に向けた市場制度対応PL(業界経験不問) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~17:40 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日間(6~10月内に取得)、年末年始休暇(12/29-1/3)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(傷病休暇、慶弔休暇)、ライフサポート休暇(最大35日)など |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 2015年 |
従業員数 | 5062 |
資本金 | 100,000百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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