経営企画部 管理職（次長もしくは課長ポジション） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 経営企画部 管理職（次長もしくは課長ポジション） |
| 業種 | 冠婚葬祭業界の経営企画 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
経営企画次長もしくは課長として下記業務をお任せいたします。 1.グループにおける中期経営計画の策定、実行、進捗管理 （グループ各社の予算編成、予実管理、業績管理、コストモニタリングなど） ※予算管理に関しては、連結会計をベースに連結消去やのれんの償却、キャッシュフロー、資本効率指標の設定・管理等を行っていただきます。 2.単年度事業計画の策定、進捗管理、予算コントロール 3.プロジェクトの組成、推進 4.Ｍ＆Ａ・アライアンスの推進 【入社後の業務】 まずは予算策定・管理、会議体の運営に携わっていただくことを想定しています。 【募集背景】次長1名の兼務解除に伴い 【配属先情報】経営企画部6名 【本ポジションの魅力】 当社では新10年ビジョンを掲げさせて頂いておりますが、商圏が広がる中で事業領域の拡大、深化、エリアの拡大に携わることができます。 また経営陣にも近いポジションで経営課題解決に取り組める点も魅力です。 【新10年ビジョン】 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。 「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、現在グループ合計 96 会館を運営（2024年8？オープン含む）していますが、 2031 年度にはグループ全体で 210 会館の運営を目指しています。 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 1.家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 2.M&A による出店拡大 |
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| 求める人材 | ※※写真付き履歴書必須※※ 【必須要件】 ■上場企業もしくは売上50億程度の企業での経営企画経験（5年程度） ■経営企画・管理会計・経理／財務のいずれかにおけるマネジメント経験（3年程度） 【歓迎要件】 ■管理会計業務経験（3年以上） ■経理・財務知識（経理部・財務部での業務経験があれば尚良） ■Ｍ＆Ａ案件への対応経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 790 ～ 1050 万円 ※別途残業時間に応じて、残業代支給 賞与：200万～300万／年間（近年実績） ※昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※基本給：465,000円～656,500円、地域手当（月2万円、条件により変動） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営企画部 管理職（次長もしくは課長ポジション） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 誕生日休暇 年末年始（12/31-1/3.4日間） 慶弔休暇 有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減※付与月：毎年4月 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1944年 |
| 従業員数 | 47 |
| 資本金 | 2,568百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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