原価企画【岡崎】 フタバ産業株式会社
| 企業名 | フタバ産業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
愛知県
岡崎市高橋町字一二三24【高橋工場】 |
| 職種 | 原価企画【岡崎】 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の経理 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier１メーカー！トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「原価企画【岡崎】」のポジションの求人です 同社「経理財務本部 原価企画部」にてとり扱い製品の原価企画から原価管理・原価計算までをご担当いただきます。 ■新規部品（主に自動車部品）の原価企画に関する業務 ・見積原価設定 ・目標原価設定等 ■新規部品の量産開始初期における原価管理に関する業務 ・実際原価算出 ・実際原価分析等 【同社の製品】 同社は自動車部品のマフラーのシェアが国内トップの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品の為、今後も成長の余地が高い事業展開を行っております。また、一方で自動車の骨格部品を中心にシェアを持ち、入社いただければ100年に一度の自動車革命と呼ばれる時代にTier1サプライヤーの一員としてその成長を実感できるチャンスがございます。創業70年以上を誇りますが、直近では完成車メーカーからの約100億円の出資などを通してホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど挑戦的な一面も持ち合わせております。 【教育制度】 ■階層別教育：職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修 ■機能別教育：グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育 ■職場別教育：各職場における現地現物でのOJT（職場内訓練）の推進および職場内教育 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ■製造業にて原価計算・管理、調達等のご経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 400 ～ 650 万円 ※年収は経験を考慮し、決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 原価企画【岡崎】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～16:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）会社カレンダーあり、G.W・夏季・年末年始は10日程度の連続休暇、年次有給休暇（試用期間終了後初年度最大10日・以降最大20日、3日連続・半日休暇取得制度あり） 、慶弔休暇、特別休暇、他就業規則に記載 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | 【トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier１メーカー！トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス！ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | フタバ産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1935年 |
| 従業員数 | 3749 |
| 資本金 | 16,820百万円 |
| 事業内容 |
■トヨタ自動車関連会社■◇国内子会社・海外子会社に展開するグローバルサプライヤーです。 ■事業内容：自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備、農業事業 ■主要生産品目： ・自動車／マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サイドメンバー 等 ・外販設備／コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品 【実績】 トヨタ自動車（株）、スズキ（株）、三菱自動車工業（株）、ダイハツ工業（株）、本田技研工業（株）、日産自動車（株）などの国内主要自動車メーカーを顧客としています。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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