主計システム開発チーム キャリアスタッフ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 主計システム開発チーム キャリアスタッフ |
| 業種 | 生命保険・損害保険業界の社内情報化戦略・推進 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
主計システム開発チーム キャリアスタッフ（生保会社 社内SE（アプリ）残業平均15時間/月 週4リモート可） 以下の業務を担当頂きます 1．企業保険システム（メインフレーム）に関する開発業務全般、新規開発及び保守開発の企画計画 2．ユーザ部門との各種調整、要件定義、UAT支援 3．他開発チームとの連携と調整 4．システム開発ベンダーの管理業務等 ※当面は企業保険システム、もしくは経理関連システムを担当いただきますが、適性に応じて、主計システム開発チーム内で管理している他のシステム（数理、人事）を担当することもございます ＜会社・ポジションの魅力について＞ 世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で、企業保険のシステムを管理する大きな責任が味わえます。 ・社会的インフラである生命保険事業を担っています。 ・フレックス勤務、在宅勤務の導入により、自由な働き方が実現できます。 ・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。 ・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の希望に沿ったキャリアアップが可能です。 ・システム部門で働いている社員はSIerなど各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。 システム部門における中途採用者数の比率は約4割です。 ・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。 |
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| 求める人材 | 【必須（MUST）】 ・システム開発・保守経験5年以上 ・ユーザー部門、他開発チームとの各種調整能力 ・システム開発ベンダーとの交渉能力 ・自発的に行動する積極性 【歓迎（WANT）】 ・メインフレームCOBOLのシステム開発・保守経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・経理・企業保険システム担当経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 600 ～ 900 万円 ※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮の上、決定いたします。 ※上記年収へ別途残業手当を想定。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 主計システム開発チーム キャリアスタッフ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇（20日）、傷病休暇（22日）、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休暇制度、ドナー休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇、定期健康診断等 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 従業員数 | 12191 |
| 資本金 | 75,500百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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