【藤沢】状態監視・設備診断システムの開発リーダー 日本精工株式会社
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
藤沢市鵠沼神明1-5-50 藤沢技術開発センター |
| 職種 | 【藤沢】状態監視・設備診断システムの開発リーダー |
| 業種 | その他電気・電子関連業界のシステムエンジニア(マイコン・計測・画像等) |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★メガトルクモータの制御を司る電子回路（デジタル系、アナログ系、パワー系）設計、設計レビュー、修正・対策指示、技術者への指導・育成★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
「【藤沢】状態監視・設備診断システムの開発リーダー」のポジションの求人です 【採用背景/期待する役割】 状態監視・設備診断システム開発加速に向けたリーダー層の強化を目的として求人募集へ至りました。 ご入社いただいた方には状態監視・設備診断システム開発における上流工程、プロジェクト管理、欧州関係会社との共同開発窓口をお任せいたします。 【具体的には】 ■風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態監視・設備診断システムの開発をNSKの次世代事業として積極的に進めております。さらに、グローバルに実績を持つ欧州子会社と協業し、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをAIクラウドに搭載し、対応領域を拡大します。 ■担当頂く業務としては、全体の開発プロジェクトにおける，要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程となります。 ■開発の範囲はエッジ開発、クラウドプラットフォーム開発、UI/UX開発、API開発などシステム全体にまたがります。 【CMS開発センター組織構成（役割）】 ・プロジェクト推進Gr（プロジェクトの全体管理，国内事業の推進，等） ・アルゴリズム開発Gr（診断アルゴリズムの開発，新技術探索，等） ・アプリケーション開発Gr（製品化対応，診断アルゴリズムのソフトウェア化，等） ・プラットフォーム開発Gr（BKV事業の推進，新プラットフォーム開発，等） 【仕事の魅力】 ・NSKの事業を「モノからコトへ」と広げていくための重要な技術、事業開発であり、全社の期待を大きく集めているミッションです。また、今回開発していくシステムは再生エネルギー施設の安定稼働や、工場におけるカーボンニュートラル、省エネ稼働に大きく貢献する可能性を秘めており、環境問題、SDGｓに直結するテーマでもあります。 ・欧州には開発拠点、状態監視モニタリング拠点など複数の国にまたがる拠点があり、さまざまな文化や考え方の人材と交流しながら、さらに日本・欧州にとどまらないグローバル市場の開拓を狙うミッションです。モノづくりを通じて世の中に貢献したい、という志を共にしながらも、多様性のある環境で、グローバルな視野を養って頂ける環境と自負しております。 【キャリア開発・教育機会】 日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育… |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■リーダー経験を持ち、かつ下記いずれか満たす方 ・組込みソフトの設計・開発経験 ・計装システム、ビル管理、FA機器監視、IoTシステムなど監視・制御系システムの設計・開発経験 ・WEBアプリケーション設計・開発経験をお持ちの方 ・フロントエンド開発の経験（HTML、CSS、JavaScript） ・モバイルアプリケーション開発の経験（iOS、またはAndroidプラットフォーム） ※英語力に関して：ご入社時の英語力は不問です。入社後は欧州との打ち合わせがある為、ご入社後にキャッチアップして頂く意欲のある方を求めています。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 600 ～ 1000 万円 内定者オファー年収例： 35歳/係長クラス：720万円（月額固定給 約37.4万円） 40歳/課長クラス：1，000万円 ※年収額はいずれも、賞与5.3か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。 その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等）は、対象者に別途支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【藤沢】状態監視・設備診断システムの開発リーダー |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～16:55 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年次有給休暇 年末年始 GW 産前産後休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ボランティア休暇 慶弔休暇 育児休暇 ■育児休業取得率 女性100％。男性58.4％（2021年度実績） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ★メガトルクモータの制御を司る電子回路（デジタル系、アナログ系、パワー系）設計、設計レビュー、修正・対策指示、技術者への指導・育成★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!! |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1916年 |
| 従業員数 | 8083 |
| 資本金 | 67,176百万円 |
| 事業内容 |
■ベアリング（軸受）、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売 【特徴】 ■ベアリングの国内シェアは35%で首位、ベアリング以外の製品ではボールねじにおいて世界首位、リニアガイドで世界3位、自動車用電動パワーステアリング世界2位など、世界でトップシェアを誇る商品群による事業展開を行っております。 |
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