【法務課】法務課長候補/フレックス制/年間休日122日 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【法務課】法務課長候補/フレックス制/年間休日122日 |
| 業種 | アウトソーシング業界の法務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
【主な業務内容】 コアとなる給与計算業務の受託事業での国内シェアNo.1の地位に甘んじることなく、積極的な経営戦略及び事業戦略を策定しており、既存事業のサポートの他、戦略的な業務のサポートに携わることができる法務課の課長職候補を募集いたします。 役割は、単なる法的見解の調査・表明にとどまらず、課題解決やプロジェクトのゴールを目指して、経営者又は事業部門とともにチームの一員として取組み、時にはチームのプロジェクト・マネジメントが求められる役割になります。通常の法務の殻にとらわれない積極的な役割を担うことにやりがいを感じる方に最適の業務内容です。 【具体的には】 ・主要事業の契約審査から始めていただき、各種交渉の法務サポート （回答書のドラフティングや交渉方法、段取りなどを積極的に提示することが役割として求められます）。 ・新規サービスの検討時の法令調査（適宜、顧問弁護士３法人を利用）及び可能なやり方の検討 ・スタッフのマネジメント ・従業員向けの法務研修 ・法務業務のIT化 【得られる経験、今後のキャリア】 ◎コアとなる給与計算業務の受託事業では、通常の法務では経験できない人給の観点からの経営管理を見ることができるほか、基幹システムの変更にかかわる契約のサポートなので、事業部門とのコミュニケーションから、単なる法務の経験だけでなく、経営管理の理解を深めることができ、管理部門の管理職としての知見を広げることができます。 ◎戦略的な業務のサポートに携わることで、深く、広く、かつ戦略的に法務業務に携わることができます。 【組織構成】総務部：総務課、法務課 ・総務部長（男性） スタッフ１名（男性） ※総務部長が法務課長を兼務中 ・総務部長は法務経験者なので、課長候補として入社しても、アドバイスを受けながら業務になじみやすい環境です |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■企業での法務経験5年以上 ■クレーム・係争対応（不当な損害賠償請求等の要求に対する対応など。訴訟対応の経験は不問） 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼人事給与、労務管理など人事系の法務サポートの経験 ▼Pマーク事務局などマネジメント・システムの運用経験 ▼英語にて業務遂行の経験 ▼IT系企業での法務経験 ▼新規サービス等のサポート経験 ▼法務研修を企画・立案～実行まで行った経験がある方 ▼法務業務のDX化・業務改善経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 550 ～ 800 万円 ※昇給：年1回 ※賞与なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり） ※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【法務課】法務課長候補/フレックス制/年間休日122日 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 従業員数 | 1044 |
| 資本金 | 424百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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