人財開発課（教育研修分野/企画・運用）【東京本社】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人財開発課（教育研修分野/企画・運用）【東京本社】 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 人財開発課にて下記業務に従事いただきます。 【職務内容】 1） 教育担当として、人財育成・教育体系の策定、各種育成システム・教育メニューの整備・運用を中心とした業務 ・年度教育計画の策定・運用 ・教育メニューの整備 ・階層別研修（管理職、メンバー等） ・タレントマネジメント管理 ・キャリア開発の強化 ・教育履歴管理 ※新規中経のスタートを機に、改めて社員育成・教育体制などの改革・企画を行います。25年4月よりスタートを行いますが、運用およびブラッシュアップを常に行っていく方針であり、課長とともに主体的に業務推進頂ける方を求めております。 2） 人財戦略部・人財開発課の関連業務の企画・運用 ・例）リテンション施策、人員配置・異動関連業務など 【部署・仕事の魅力】 ・新中長期経営方針に基づく教育研修基盤の再構築を担うため、新しい取り組みに対して企画力を発揮できる仕事です。また、経営陣との接点も多く、高い視点で取り組むことができます。 ・人財戦略部はキャリア採用者の比率が高いため、キャリア採用の方にとって働きやすい環境です。 【キャリアステップ】 教育研修の分野からスタートいただきますが、将来的には他人事関連業務、コーポレート部門などご希望等伺いながらキャリア成形を行って頂くことが可能です。 【配属】人財開発課 【働き方】 ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク制度：有（週1回程度） ※ご入社直後は業務慣れていただくため出社がベースとなります。 【転勤について】当面無し。 ※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※履歴書へのお写真添付をお願いいたします ■製造業における就業経験 ■教育研修分野における企画・運用実務 【歓迎要件】 ●目標管理制度やキャリア開発関連制度の企画・運用経験 ●キャリア開発やコーチングに関する経験や資格 ●語学力（英語） ●マネジメント経験（リーダー職レベルでも可） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 800 万円 ■年収について、ご経験に応じて決定いたします。 ■上記年収は賞与込み ■賞与：年2回（7、12月）■職責見直し：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人財開発課（教育研修分野/企画・運用）【東京本社】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）週休2日（土・日、当社年間カレンダーに基づき土曜出社あり）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1936年 |
| 従業員数 | 1204 |
| 資本金 | 6,600百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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