人材開発課【社員研修/教育など/土日祝休み/年間休日123日 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人材開発課【社員研修/教育など/土日祝休み/年間休日123日 |
| 業種 | 不動産業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大変、醍醐味のあるポジションです。 ■教育・研修 社員研修や資格取得支援制度、昇格資格認定試験等の人材開発制度にかかわる業務全般 ■キャリア開発 キャリア面談や社内公募制度運用、キャリア研修プログラムなど従業員のキャリア自律促進にかかわる業務全般 ■人事評価 従業員に求める役割・能力基準、組織と個人の目標設定・人事考課・フィードバックなど、人事評価制度にかかわる業務全般 【採用背景】 業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化 【同社の魅力】 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。 ★全国で社員数約4,000名の大手企業 ★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 【配属先情報人事部】 戦略人事推進グループ 人材開発課 正社員4名 契約社員1名 パート社員1名 計6名 【直近の研修実績】 新入社員フォローアップ研修、次世代リーダープログラム、マネジメント力強化研修、管理職昇格試験事前研修、ミドルシニアキャリア研修、経営幹部養成プログラム |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ◆教育・研修を企画段階から携わったことがある方 【求める人物像】 ■主体的に意見をもって、自律的に行動出る方 ■社内の関係者を巻き込んで、協働していける方 ■スピード感をもって業務を回していける方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 600 万円 ※想定年取は20時間分の想定残業代込みの金額となります。 賞与：年2回（7月・12月） ※賞与については評価と業績によって変動いたします。 【モデル年収】■中途入社 30歳（在籍２年後：係長昇格） ・月額：基本給34万円＋各種手当（残業・資格・住宅・家族等）＋賞与 ※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1～1.5か月）が年2回支給されます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人材開発課【社員研修/教育など/土日祝休み/年間休日123日 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、GW4日、夏季6日、年末年始9日、月初連休有、有給休暇（入社半年経過時点10日/最高付与日数20日※日数は入社月により異なる）、計画有給（5日と含めると年間128日休み）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、※月に1～2回、土日出勤の可能性あり |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 従業員数 | 2690 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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