タレントマネジメント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | タレントマネジメント |
| 業種 | インターネット関連業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成） ■タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用 ■適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画） ■評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案） ■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施 ■組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進 ※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験 ■人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 600 ～ 708 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | タレントマネジメント |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 特別休暇（VISA取得休暇など） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数 | 237 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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