海外営業）【大阪/東京】スタンダード上場 株式会社ナガオカ
| 企業名 | 株式会社ナガオカ |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F【大阪本社】 |
| 職種 | 海外営業）【大阪/東京】スタンダード上場 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の海外営業 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆スタンダード上場！エネルギー関連・水関連の2本柱で業績安定 ◆海外売上比率7割以上のグローバルメーカー！ ◆世界で数社のみの認証サプライヤー ◆有給消化率50%以上 ◆年間休日123日 ◆残業平均10時間/月 ◆弊社からの入社実績多数！ |
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正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「海外営業）【大阪/東京】スタンダード上場」のポジションの求人です 同社、海外営業担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的に】 ■海外エンジニアリング企業／顧客への 新規開拓営業 （リスト並びに新規顧客を自らスケジューリングし提案営業） ■技術提案営業 （海外企業と社内とのコミュニケーション補助 見積書作成 ～契約関係 ■現場スーパーバイジング作業の補助 等 ※1～2 ヶ月毎での海外出張を想定しております。 【組織構成】環境 PJ 部環境営業課 環境営業課人員構成：課長1名（30代後半）、他6名（女性1名） うち海外営業担当は課長＋1の2名 【募集背景】海外関連業務拡大のための増員 【企業魅力】 ■同社は、同業界においてトップシェアを誇る企業様です。 クライアントのニーズに応えられる企業が少ない中、同社は日本で1社のみの認証サプライヤーでいらっしゃいます。高い精度や耐久性が求められるため、参入障壁も高く、今後も高いシェアを維持できることが見込まれています。 ■顧客先も海外がほとんどで、納入実績は65か国以上にのぼります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション能力 ■海外向けBtoB営業 水道業界がベストですがインフラ関係（土木・機械）も可 ■自動車普通免許 【歓迎要件】 ■海外留学経験あり 下記専門性をお持ちの方 A） 水処理関係の知識（上水でも排水でも結構です） B） 無機化学及び薬品関係の知識 C） 図面が読める 現場での作業経験 ■技術士補・電気工事士2種、一/二級土木施工管理技士 等 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 480 ～ 650 万円 ■最低保証賞与：3ヶ月分/年（夏1ヶ月、冬2ヶ月） ＊上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。 ■上記記載年収は想定残業20時間分込みの記載となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 海外営業）【大阪/東京】スタンダード上場 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）祝日、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、子育て・看護休暇、介護休暇（月2～4日）、有給（入社3ヶ月後に5日付与、残り5日は6ヶ月後に付与） など |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ◆スタンダード上場！エネルギー関連・水関連の2本柱で業績安定 ◆海外売上比率7割以上のグローバルメーカー！ ◆世界で数社のみの認証サプライヤー ◆有給消化率50%以上 ◆年間休 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナガオカ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 93 |
| 資本金 | 1,253百万円 |
| 事業内容 |
化学プラント内部装置向けスクリーン、集水用スクリーン、水処理等環境機器製造販売 ■エネルギー関連事業 ・化学プラント向けスクリーンの製造販売 ■水関連事業 ・取水用スクリーンの製造販売 ・薬品を使わない水処理装置「ケミレス」の開発・販売 ・浄水場改修工事、O&M ◆同社は化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるスクリーンインターナルや、大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーン、薬品不要の水処理装置など環境に配慮した製品を数多く世に送り出しています。 |
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