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L&D（組織/人材開発・育成）全社プログラム/企画・運営担当 PwC Japan合同会社

掲載開始日：2025/02/25

更新日：2025/02/26

ジョブNo.250225MN81145922

企業名	PwC Japan合同会社
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
職種	L&D（組織/人材開発・育成）全社プログラム/企画・運営担当
業種	専門コンサルタント業界の人事
ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界4大監査法人PwCのメンバーファーム★PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！★ ★PwC／158カ国736都市250,000人以上★リモートワーク（在宅勤務）/コア無しフレックスタイム制度/定着率も高い職場です！★
正社員完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事

募集要項

仕事内容	「L&D（組織/人材開発・育成）全社プログラム/企画・運営担当」のポジションの求人です【同ポジションの魅力】 ■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます ■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます ■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます【PwCのL&Dチーム】 L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。具体的には、PwC Japanにおけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。 PwC Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。【職務内容】同ポジション（L&D 全社プログラム担当オペレーション）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）具体的には、各L&Dファームワイドプログラムの主にオペレーション担当として、主に以下のような業務を担当…
求める人材	【必須要件】 ■研修プログラムの企画・運営経験（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ※英語スキルやITリテラシーやが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。【歓迎要件】 ■教育学や人材開発に関する学位 ■グローバル企業での勤務経験 ■新しいラーニングテクノロジーの導入経験 ■講師やファシリテーターとしての経験 ■デジタルツールやラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験 ■データ分析による研修効果の測定経験

仕事内容

「L&D（組織/人材開発・育成）全社プログラム/企画・運営担当」のポジションの求人です
【同ポジションの魅力】
■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

【PwCのL&Dチーム】
L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。
具体的には、PwC Japanにおけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。
PwC Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。
この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

【職務内容】
同ポジション（L&D 全社プログラム担当オペレーション）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムの主にオペレーション担当として、主に以下のような業務を担当…

求める人材

【必須要件】
■研修プログラムの企画・運営経験（3年以上）
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること）
※英語スキルやITリテラシーやが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。
【歓迎要件】
■教育学や人材開発に関する学位
■グローバル企業での勤務経験
■新しいラーニングテクノロジーの導入経験
■講師やファシリテーターとしての経験
■デジタルツールやラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験
■データ分析による研修効果の測定経験

給与・待遇

給与	経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	L&D（組織/人材開発・育成）全社プログラム/企画・運営担当

勤務時間・休日

勤務時間	09:15～17:15
休日・休暇	完全週休二日（土日）年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）

その他

募集背景	増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
おすすめポイント	★世界4大監査法人PwCのメンバーファーム★PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！★ ★PwC／158カ国736都市250,00
コンサルタントからのコメント	パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

企業情報

企業名	PwC Japan合同会社
設立	2015年
資本金	10百万円
事業内容	日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています

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