人事担当 ～人事制度企画×人材開発・育成領域～将来のHRBP 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事担当 ～人事制度企画×人材開発・育成領域～将来のHRBP |
| 業種 | 放送・映像・音響業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 同社グループ各事業会社及びホールディングスにおける課題を人事的アプローチで解決へ導くHRBP を目指すポジションです。 今回は「企画チーム」所属となる方の募集です。 部内メンバーはいずれかのチームに軸足を置きつつ、プロジェクト単位で複数領域を横断的に担当します。 ＜企画チームの具体的な業務内容例＞ ■制度運用・企画業務 ・評価運用 ・退職者分析・面談 ・HRM策定 ・人事制度設計 ・人員配置転換 ・各社制度・施策検討、見直し ・その他各種施策実施運営 ■育成業務 ・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案 ・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施 ・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー ・一部研修のファシリテーター・講師 ・研修資料の作成 ・外部研修会社とのリレーション構築 どの部分より業務を開始していただくかについては、ご経験とご志向に合わせて、検討します。 【魅力】 ★ホールディングス人事として人事制度・人材開発/育成の分野の企画フェーズからかかわることが可能です ★将来的にはHRBPの領域まで幅広く人事の業務に携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です 【募集背景】 広告主や広告手法が多様化してきている現在、私たちの会社も日々変化しており、そこで働く従業員の採用手法や教育方法は進化し続けなくてはなりません。 広告を制作する我々にとって、「人材」が最も重要なリソースです。 また、2020 年8 月に発表した中期経営計画を早期に実現するため、優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。 採用市場及び広告市場を先読みし、常に最善の方法で採用や教育を行うべく、組織の強化を行います。 【組織構成】 人材戦略本部 16名 ■採用チーム：各事業会社及びホールディングスの新卒・中途・派遣採用 戦略立案～実行 ■企画チーム：各事業会社及びホールディングスの人事企画（人事制度策定、評価運用等）、教育施策、組織活性化施策 戦略立案～実行 ■サポートチーム：各事業会社をHRBP担当者として全般的に支援 ※今回は企画チーム配属の予定です。企画チームは… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社（従業員300名規模程度）での人事または人事コンサルタントとして、制度運用や制度設計、育成企画の立案等、人事企画領域において幅広くご経験のある方 【歓迎要件】 ■労務に関わる業務を2年以上経験をしている方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 550 ～ 800 万円 ※予定年収はご経験や能力により変動がある可能性がございます ※前職の年収・経験を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります） ※通勤交通費は別途規定に沿って支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事担当 ～人事制度企画×人材開発・育成領域～将来のHRBP |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）祝日、特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（社後10～最高20日）、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 従業員数 | 143 |
| 資本金 | 5,074百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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