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I&D推進人事担当【I&D経験不問/NEC本社/リモート可】社名非公開

掲載開始日：2025/02/25

更新日：2025/02/26

ジョブNo.250225MN81142719

企業名	社名非公開
年収	650万円〜 1000万円
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種	I&D推進人事担当【I&D経験不問/NEC本社/リモート可】
業種	ソフトウェア・情報処理業界の人事
ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容	【事業・組織構成の概要】適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進しています。CDivOオフィスでは、多様な人材が個性を活かしながら、能力を最大限に発揮できる施策・戦略立案を行っています。【職務内容】 ■職務詳細・同社におけるインクルージョン＆ダイバーシティ方針・戦略立案・CDivOへの社内外からの問い合わせ対応、講演依頼の調整、情報収集、資料作成・30%Club Japan※の同社担当実務者として、30% Club Japanの活動に参画するとともに、社外の参画企業との円滑なコミュニケーションを実施する・I&D関連の会議体・推進体制のPMOを担当する・社内のコミュニケーション部門と連携したI&Dイベントの企画・実施・同社のI&D社外サイトおよび社内サイトのメンテナンス、訴求力のあるコンテンツの作成・Employee Resource Groupの取りまとめ、方針策定 ■Employee Resource Groupとは 2010年に英国でできた組織で、取締役会を含む企業の重要意思決定機関に占める女性の割合を30％にすることを目標に掲げ、18の国と地域でキャンペーンを行っている。日本支部では、30年までに女性役員比率を30％にすることを目指す。現会長は、資生堂の魚谷雅彦社長。TOPIX100と400の社長らによる「TOPIX社長会」、機関投資家からなる「インベスター・グループ」、「メディア・グループ」、「大学グループ」の四つのグループで構成される。【働く環境】 ■リモートワーク可入社1ヶ月程度は出社メインで、それ以降はリモートワーク移行可能【ポジションのアピールポイント】・社内の人事部門のみならず、コミュニケーション部門とも協力して、同社のI&D活動に参画できます。また30%Club Japanの活動を通じ、社外との人脈構築もできます。・採用、配置、育成、組織開発、労務、退職といった人事の各領域での知識を幅広く身につけることができます。・HRの一員としてP&C部門の各種若手育成プログラムに参加し、スキルアップすることができます。
求める人材	【MUST】以下のいずれかの経験・HRBPなどの人事領域での経験・社外や社内の経営層、リーダー層とコンタクトの多い職務経験・Employee Resource Group立ち上げ、運営、参加経験【WANT】・ブランディング、コミュニケーション経験（ホームページ作成、イベント企画などを含む）・海外の関連部署との業務経験

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進しています。CDivOオフィスでは、多様な人材が個性を活かしながら、能力を最大限に発揮できる施策・戦略立案を行っています。

【職務内容】
■職務詳細
・同社におけるインクルージョン＆ダイバーシティ方針・戦略立案
・CDivOへの社内外からの問い合わせ対応、講演依頼の調整、情報収集、資料作成
・30%Club Japan※の同社担当実務者として、30% Club Japanの活動に参画するとともに、社外の参画企業との円滑なコミュニケーションを実施する
・I&D関連の会議体・推進体制のPMOを担当する
・社内のコミュニケーション部門と連携したI&Dイベントの企画・実施
・同社のI&D社外サイトおよび社内サイトのメンテナンス、訴求力のあるコンテンツの作成
・Employee Resource Groupの取りまとめ、方針策定

■Employee Resource Groupとは
2010年に英国でできた組織で、取締役会を含む企業の重要意思決定機関に占める女性の割合を30％にすることを目標に掲げ、18の国と地域でキャンペーンを行っている。日本支部では、30年までに女性役員比率を30％にすることを目指す。現会長は、資生堂の魚谷雅彦社長。TOPIX100と400の社長らによる「TOPIX社長会」、機関投資家からなる「インベスター・グループ」、「メディア・グループ」、「大学グループ」の四つのグループで構成される。

【働く環境】
■リモートワーク可
入社1ヶ月程度は出社メインで、それ以降はリモートワーク移行可能

【ポジションのアピールポイント】
・社内の人事部門のみならず、コミュニケーション部門とも協力して、同社のI&D活動に参画できます。また30%Club Japanの活動を通じ、社外との人脈構築もできます。
・採用、配置、育成、組織開発、労務、退職といった人事の各領域での知識を幅広く身につけることができます。
・HRの一員としてP&C部門の各種若手育成プログラムに参加し、スキルアップすることができます。

求める人材

【MUST】
以下のいずれかの経験
・HRBPなどの人事領域での経験
・社外や社内の経営層、リーダー層とコンタクトの多い職務経験
・Employee Resource Group立ち上げ、運営、参加経験

【WANT】
・ブランディング、コミュニケーション経験（ホームページ作成、イベント企画などを含む）
・海外の関連部署との業務経験

給与・待遇

給与	年収 680 ～ 990 万円モデル年収 ※前職年収を考慮、同社規定による主任：年収680万　～　990万円程度月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）課長：年収930万　～　1100万円程度月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	I&D推進人事担当【I&D経験不問/NEC本社/リモート可】

勤務時間・休日

勤務時間	08:30～17:15
休日・休暇	完全週休二日（土日）祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始・特別休日・年次有給休暇（初年度年間20日翌年まで積立可・半日取得制度あり）・結婚休暇・ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇など

その他

募集背景	増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント	パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名	社名非公開
設立	1899年
従業員数	21350
資本金	427,831百万円
事業内容	非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています

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業務・作業	マネージメントプレゼンテーション
業種・業界	人材

I&D推進人事担当【I&D経験不問/NEC本社/リモート可】 社名非公開