収益管理部（FP&A）次期リーダー候補※経営の意思決定の貢献 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 収益管理部（FP&A）次期リーダー候補※経営の意思決定の貢献 |
| 業種 | 生命保険・損害保険業界の経営企画 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【組織のミッション】 経営の意思判断に直結するFinancial Planning & Analysis（FP&A）機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っています。 【職務内容】 ・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援 ・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定 ・予測と実績の差異分析および経営への報告 【魅力】 ・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識 ・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点 ・米国ジョージア州にある親会社とグローバルな環境で協業する経験 ・米国ジョージア州への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり 【募集背景】 経営の意思判断に直結するFinancial Planning & Analysis（FP&A）機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っています。 【組織構成・雰囲気】 ・部署体制 3課体制（当課 計4名 ※課長・課長代理2名・主任1名） ・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。 ・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・事業会社や監査法人もしくはコンサル会社などにおける財務・経理・予算管理・数理・資産運用のいずれかに関連する業務経験 ※簿記2級程度の会計知識 ・英語力：読み書き（メールでの簡単なコミュニケーションが可能なレベルを求めますが、現時点の英語力よりも、英語での業務にチャレンジする意欲を重視しています。） 【歓迎要件】 ・保険会社やコンサル会社などで経営企画やFP&Aの参画経験 ・英語力（目安TOEIC730以上） ・公認会計士（日米）、証券アナリスト、アクチュアリーなどの専門資格や、MBAなどの体系的な経営に関する学位 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 収益管理部（FP&A）次期リーダー候補※経営の意思決定の貢献 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇 20日（入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）、ストック休暇（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）、特別休暇（結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等）、子ども看護休暇・介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 従業員数 | 4874 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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