【本部長採用】経営戦略部（東京/新橋） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【本部長採用】経営戦略部（東京/新橋） |
| 業種 | その他電気・電子関連業界の経営企画 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 経営戦略部部長（本部長クラス）は、最高経営責任者（CEO）の指示のもと、事業計画（経営/事業目標・予算）を策定し、計画を執行する際の各部門とのハブの役割を担っていただきます。 事業計画を策定するうえにおいてマクロ環境動向（顧客、競合含む）を把握し、 中長期視点や全社部門視点の視座と視野を持ちながら、各部門の戦略策定や推進のサポートを行っていただきます。 ※社員等の意見も尊重し調和と推進力のバランスを持って取り組んでいただく事を期待します。 【想定ポジション・処遇】 本部長 【期待される役割】 ● 市場動向、業界動向変化の把握及びリスクの評価 ● 市場動向と業界動向予測に基づく当社の戦略的ビジョン及び長期戦略計画の策定と推進、社内への浸透/コミュニケーション（CEO とともに） ● 戦略目標を達成する為の当社経営資源の配分及び決定サポート ● 他部署との協業による年度別事業計画（予算策定含む）やKPI の策定 ● 各部門別施策執行状況のモニタリング及び評価並びに修正/調整 ● 新規市場に於ける成長機会の特定及び事業モデル/計画の立案並びに推進 ● M&A/アライアンスなどの戦略的イニシアチブの創造 ● 経営の礎となる人財資産の育成戦略の策定及び推進 ● 企画要員の採用とキャリアデベロップメントプランの策定及び実行 ● 部署所属員の能力・スキル・パフォーマンスの把握及び育成方針・教育方法の策定並びに実行 【働き方】 コアタイム無のフルフレックス制度あり リモートワーク制度あり 【同社の特徴】 1972年創業、50年以上の歴史を持つ老舗建材メーカーです。 同社は配線・配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」や、露出型固定柱脚の「ハイベース工法」のパイオニアとして高い市場シェアを有しています。 業界の先駆者でありながら顧客の視点に立って新たな製品、工法を開発する姿勢、長い歴史によって積み重ねられた高度な技術力、が評価され、大手ゼネコンから圧倒的な信頼を頂いています。 良いものを作るだけではなく、施工の責任も持ち自社で施工・管理まで行っております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必要要件】 ・関連する役割での実績・経験 ・中長期視点に立った戦略立案に必要とする分析能力及び創造力 ・リーダシップと管理及び問題解決スキル ・全ステークホルダー（株主、上司部下、関連部署、事業アライアンス先、M&A 候補先等）とのコミュニケーション能力 ・個別プロジェクトの遂行・管理能力 ・効率的にマルチタスクに対応する能力及び時間管理能力 【歓迎要件】 ・経営修士号（MBA）ホルダー ・人事部経験者、財務経理部経験者 ・新規事業を責任者として立ち上げた経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 1200 ～ 1450 万円 ※オファー年収は現収・ご経験等を鑑みて決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【本部長採用】経営戦略部（東京/新橋） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり） 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 従業員数 | 334 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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