コストマネジメント（建築積算） 大阪発祥の老舗の建築設計事務所
| 企業名 | 大阪発祥の老舗の建築設計事務所 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都東五反田5-10-8 大建設計東京ビル
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| 職種 | コストマネジメント（建築積算） |
| 業種 | 設計業界の積算 |
| ポイント | 設立から70年以上の歴史を持つ業界トップクラスの大手組織設計事務所です。日本各地に設計技術者を要する事務所を展開、地域密着で設計活動を行ない、あらゆる用途の建築物を手掛けています。 「社員が幸福と生き甲斐を感じる会社を実現します」等の項目からなるアジェンダ2018を定め、ワークライフバランス是正や女性活躍推進など「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。 また、70歳まで就業可能です。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が受注した案件におけるコストマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：顧客が工事を業者に頼むとき目安となる工事費を提案する仕事です。経済状況を常にモニタリングし、計画している建物のコストプランニングを行います。 ■案件：行政施設・オフィス、文化施設、医療施設・福祉施設、教育施設・研究施設、スポーツ施設・レクリエーション施設、動物園・水族館、宿泊施設・商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ■構造：RC造／S造／SRC造 ■発注元（民間：官公庁）＝6：4 ■案件規模：数千～数万平米 ■案件エリア：事業所のある近郊エリア案件を中心に担当していただきます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方 ＜資格＞下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■建築積算士 ■建築コスト管理士 ＜経験＞ ■RC造/S造/SRC造の建築物におけるコストマネジメント業務や建築積算業務の実務経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ※上記年収には固定残業代30時間分を含む。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コストマネジメント（建築積算） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、職責手当、住宅調整手当、 障害者特別住宅手当、休日勤務手当、出張手当 財形貯蓄、ストックオプション制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】全2回を予定 1次面接 ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 大阪発祥の老舗の建築設計事務所 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 創業70年以上、専門技術を要する施設設計を得意とする組織設計事務所。 日本各地に技術者を配置した事務所を構え、地域に密着した設計活動を展開しています。 行政施設や文化施設、スポーツ施設、物流施設・工場など幅広く手掛けており、特に、重工業プラントや水族館等の設計には定評があります。 【強み】 水族館の設計に強み。 1960年代に水族館設計を手掛けて以来、日本各地の水族館を設計しノウハウを積み重ねてきました。 多くの実績が海外でも評価され、海外からも依頼が増えています。 【職場環境】 年間休日120日以上、完全週休2日制です。 働き方改革を推進しており、育児・介護休暇等の特別休暇のほか有給休暇の取得奨励日を設定するなど、ワークライフバランスの是正にも取り組んでいます。 |
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