生産基盤＜基盤企画＞ 積水化学工業
| 職種 | 生産基盤＜基盤企画＞ |
|---|---|
| 社名 | 積水化学工業 |
| 業務内容 |
同社グループにおける保全生産性向上に向けた下記業務を担当 ・保全生産性に関する現状把握?課題抽出?施策の検討/展開を行うための全社プロジェクトの推進 ・上記施策の有効性を判断しブラッシュアップしていくための仕組みづくり ■この業務でのやりがい ・同社グループでは、住宅/インフラ/ケミカルと多様な事業を展開しており、それに伴って様々な技術要素や生産設備を有しています。今までご経験されてきた領域を軸にしながらも、コーポレートという全社を対象とした立場でプロジェクトを推進していく中で、保全や設備管理の専門性の幅を広げていくことができます ・保全生産性の向上にあたっては、従前の事後保全から計画保全にシフトしていくことが必要になりますが、それにあたっては設備の状態監視やデータ活用などいわゆるDXやIoTなども手段の一つとして検討を進めていく必要があり、最新の技術を活用していくチャンスもあります |
| 求める経験 | 【必須要件】以下の全てを満たす方 ・大学・高専卒（機電系）以上の学歴を有すること ・保全や生産設備導入/更新に関して、予算?実行管理までの経験を有すること 【歓迎要件】 ・海外工場で保全や生産設備導入/更新の経験があること ・機械保全技能士 |
| 勤務地 |
京都府/京都市南区/上鳥羽上調子町２?２
|
| 年収 |
800-1100万円 ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はございません。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日?10日）、結婚休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、ファミリー休暇、積立年休 等※休日は部署により異なる |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、世帯主手当、地域手当、住宅手当、時間外手当 寮社宅、厚生年金基金、退職金制度,財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等,慰金・見舞金,新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援,自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査のみ） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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