法規管理 日建設計
| 職種 | 法規管理 |
|---|---|
| 社名 | 日建設計 |
| 業務内容 |
■同社が受注した案件における法規管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：建築士事務所の設計・工事監理における法規のマネジメントを行います。具体的には同社で受託した国内プロジェクトの設計段階や工事監理段階での法適合確認業務、法改正等の情報を社内に展開する業務を行って頂きます。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時?22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）があります。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記のご経験をお持ちの方 ■非住宅建築物に関する法規管理業務、法適合確認業務の実務経験 【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■建築基準適合判定資格 ■構造計算適合性判定資格 ■省エネ適合性判定資格 ■特定建築基準適合判定資格 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/飯田橋2-18-3
|
| 年収 |
500-1300万円 ※雇用条件・年収詳細はオファー時に説明がございます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:10 - 18:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当 保養施設、福利厚生代行サービス、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、育児・介護休暇制度 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【選考フロー】全2?3回を予定 ※1次面接通過時に日建設計指定フォーマットのキャリアシートを作成いただきます。 |
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