プロジェクトマネジメント・不動産コンサルティング業務 世界でも有数の国内大手組織設計事務所
| 企業名 | 世界でも有数の国内大手組織設計事務所 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都飯田橋2-18-3
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| 職種 | プロジェクトマネジメント・不動産コンサルティング業務 |
| 業種 | 設計業界のプロパティマネジャー |
| ポイント | 世界でも有数の国内大手組織設計事務所です。プロフェッショナル有資格者数は世界でも第4位であり、日本国内はもちろん、海外においても様々な賞を受賞しています（過去5年間で800件以上、日本建築学会作品選集やJIA優秀建築選でも10分の1以上が同社のプロジェクト。）ワークライフバランスの充実も進めており、ご自身のスキルをより伸ばしていきたい方にはおすすめの求人となっています。 |
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正社員
フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が受注した案件におけるプロジェクトマネジメント業務及び不動産コンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など）を担当していただきます。 ・プロジェクトマネジメント業務では、大規模開発から病院・外資系ホテルなど多様な用途において、設計会社によらず、マネジメント業務を行っています。ご経験やご希望等を踏まえて、チームの一員、もしくは主担当者として、プロジェクトを担当いただきます。 ・不動産コンサルティング業務においては、設計事務所としての技術的バックボーンを活かし、実現性の高い保有不動産の戦略的な活用・運用のご提案を行い、プロジェクトの執行のサポートを行っています。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要... |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方 ＜資格＞下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■認定ファシリティマネージャー（CFMJ） ■認定コンストラクションマネージャー（CCMJ） ■PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル） ※その他不動産関連資格、及び、これらの相当する海外資格 ＜経験＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■概ね5,000平米以上のRC造/S造/SRC造の非住宅建築物（複数）における意匠設計業務の実務経験 ■プロジェクトマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務の実務経験 ■不動産ディベロッパー・事業会社にて発注者として職務内容同様の業務従事経験 【歓迎要件】 ■英語/中国語などの外国語が堪能な方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ※雇用条件・年収詳細はオファー時に説明がございます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プロジェクトマネジメント・不動産コンサルティング業務 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当 保養施設、福利厚生代行サービス、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、育児・介護休暇制度 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:10 - 18:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【選考フロー】全2～3回を予定 ※1次面接通過時に日建設計指定フォーマットのキャリアシートを作成していただきます。 |
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企業情報
| 企業名 | 世界でも有数の国内大手組織設計事務所 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 国内トップクラスの規模を有する老舗組織設計事務所。 建築家、エンジニア、プランナーなさまざまな専門性を融合したプロフェッショナル・サービス・ファームとして事業を行なっています。 これまでに国内外約40カ国200都市、20,000件以上のプロジェクトを手がけています。 【強み】 高い設計力が強み。 一級建築士（900名以上）などの有資格者が多数在籍しています。 また、東京スカイツリーなど数多くの有名建築物を手がけた実績があり、国内外で建築関連の賞を多数受賞。 世界中の建築物・都市デザインにおいて環境に配慮した設計を行い、社会に貢献しています。 【職場環境】 年間休日数は120日以上で、リモートワークや、コアタイムなしのスーパーフレックス制度などを導入しています。 そのほか、年・月・週ごとに働き方を定める勤務制度もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
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