人事担当（採用・異動・評価・昇格等の運営） 社名非公開
| 職種 | 人事担当（採用・異動・評価・昇格等の運営） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■採用・異動・昇格・評価等の統括・実行はもちろんのこと、そのベースとなる事業部門との連携を担当いただきます。人事施策を実行する中での課題を敏感に察知し、改善アプローチにつなげるキーパーソン・トリガーとなっていただきます。 【具体的には】 ・人材活用：経営人材候補育成、後継者プランニング、ダイバーシティ推進、育成等の各種施策実行 ・人事業務：目標評価制度の運用、昇格審査の統括・実施、異動調整の実施 ・採用活動：部署と連携したペルソナ設定/ジョブディスクリプション整備、採用面接 一事業所担当業務のみならず、統括管理部署としての取りまとめ業務も担当いただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方(採用・異動・評価・昇格など) 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験をお持ちの方 ■利害対立のある社内コミュニケーションを主体的に実施したご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝浦1-1-1 浜松町ビル
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| 年収 |
600-900万円 ※昇給は評価に応じて決定します。また、賞与支給額は業績・評価に応じて決定します。（賞与に関しては初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる） |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日、有給休暇（所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21付与、初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり |
| 福利厚生 |
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 時間外手当(非管理職のみ)、通勤手当など ※プラントオペレーターは交替勤務手当あり 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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