分譲住宅のアフターメンテナンス 東証プライム上場の地域密着型の不動産会社
| 企業名 | 東証プライム上場の地域密着型の不動産会社 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
静岡県南安倍1-6-10 J.Sオフィスビル4Ｆ
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| 職種 | 分譲住宅のアフターメンテナンス |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア業界のメンテナンス |
| ポイント | 埼玉を中心に、関東全域で事業を展開し、急成長している東証プライム上場の不動産会社です。 現在は「不動産×IT」の先駆者として、家具メーカーやIoTセキュリティーサービス会社と業務提携しながら多様な物件を展開しています。 徹底的な分業を行い、社用車やノートパソコンを貸与するなど、現場の施工管理のみに集中できる環境を整えています。 |
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契約社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が建築する分譲住宅の品質管理・アフターメンテナンス業務を担当していただきます。 ※1棟分譲や～3棟分譲に強みを持った企業です。 分譲住宅とはいえ、その土地の特徴に応じて住宅を企画しており、意匠性の高い商品の品質レベル向上と平準化を推進していただきます。 【具体的には】 ■顧客からの問い合わせ対応→自宅への訪問→工事内容の検討→協力会社への発注業務 ＜受注の仕方＞大きく分けて3つのパターンがあります。 （1）営業経由での受注 （2）顧客からカスタマーセンターへの依頼に対する対応 （3）定期点検 ■平均残業時間：30～40時間程度 ■担当案件数：40～60件／月 ※休日の問い合わせはコールセンターへ転送されるため、休日に顧客から電話がかかってくることはほとんどありません。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下いずれかに当てはまる方 ■木造住宅の施工管理のご経験がある方 ■戸建て住宅におけるアフターメンテナンスのご経験がある方 【歓迎要件】 ■以下資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 |
給与・待遇
| 年収 |
600-700万円 ■上記給与には月約42時間分の休日残業手当を含みます（超過分別途支給） ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 分譲住宅のアフターメンテナンス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(規定支給)、時間外手当、役職手当、住宅購入手当、家族手当(規定あり)、資格手当(規定あり) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間115日／（内訳）完全週休2日制、（日・他シフト休/月に3～4日ご自身の予定に合わせて希望休を取得頂きます）夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度4～9月：10日、10～12月：5日、1～3月2日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】適性検査 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場の地域密着型の不動産会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、埼玉県に本社を置くパワービルダー。 全国に150カ所以上の拠点を設け、戸建分譲住宅・注文住宅・投資用アパートなどの事業を行なっています。 分譲住宅や注文住宅の自社ブランドを展開しており、近年のグループ全体の販売実績は6,000棟以上。 累計住宅供給数は全国パワービルダートップクラスの実績です。 【ビジョン】 高品質でありながら低価格なデザイン住宅を供給することを目標としています。 仕入・設計・施工・販売・アフターフォローをITシステムで統合した、一気通貫の供給体制を構築。 独自のビジネスモデルによって、国内分譲住宅市場でのシェア拡大を図っています。 【職場環境】 中途社員研修や階層別研修などの社内研修制度があります。 資格取得支援制度やフリーエージェント制度など、社員のスキルアップ・キャリアアップを支援する制度もあります。 |
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