人事部リクルーター（新卒・中途採用企画～キャリアサポート） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
大阪府福島5丁目8番1号
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| 職種 | 人事部リクルーター（新卒・中途採用企画～キャリアサポート） |
| 業種 | 不動産業界の人事 |
| ポイント | ■創業以来の無借金経営、業界最高の入居率97％を誇る等の安定した業績を誇っている企業になります。都市部のマンションの受注は今後2030年までは伸びていくと言われており、今後も受注の増加が見込まれます。 ■受注が安定して獲得できているのも、「グッドデザイン賞」を受賞する等のマンションのデザイン性や品質の高さにあり、顧客から高い満足度を得ている企業になります。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。（特に中途採用メイン） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート） ■ハイクラス新卒採用に関わる業務（管理職の業務をサポート） ■入社後のキャリアサポート ※経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの徐々に幅広い業務を担当 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定、採用企画立案、予算取り、エージェント交渉等、一連のフローを3年以上経験している方を求めます。 【歓迎要件】 ■リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ■ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ■社員教育制度設計、フロー改定、教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） ■Excel、Accessの実務経験（データ入力、分析で使用するため） ■統計の知識（将来の準備） |
給与・待遇
| 年収 |
600-750万円 ■月給：30万円～50万円 ※基本給22～40万円、固定残業代6万円～を含む/月（超過分別途支給、固定残業代の相当時間：40.0時間/月） ■賞与実績:年2回(7月・12月 昨年実績：2ヶ月分) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事部リクルーター（新卒・中途採用企画～キャリアサポート） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、時間外手当 寮・社宅、退職金制度（勤続５年以上）、資格取得制度、各種報奨金制度、インセンティブ制度、慶弔見舞、リフレッシュ補助、余暇支援補助、育児・介護支援サービス |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)※月によって土曜出勤/1回の可能性あり(※当社カレンダーによる)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、現場竣工休み、特別休暇、GW休暇、産前産後休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 書類選考⇒(1次面接⇒) 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 関西に本社を置くディベロッパー。 賃貸マンション経営のコンサルティング、設計・施工、入居者募集、建物管理などのサービスを提供している企業です。 累計着工戸数は10万戸以上となっています。 【強み】 長年にわたり蓄積してきたノウハウと建設技術、実績が強み。 木造ツーバイフォーから鉄骨造、鉄筋コンクリート造までさまざまな工法を採用した建設品質、最長35年一括借上げシステム、24時間体制の建物管理などのサービスを提供しています。 GOOD DESIGN賞、キッズデザイン賞を受賞するなど、実績が高く評価されています。 【職場環境】 成果やプロセスに基づいた評価制度、表彰制度、社内FA制度を設けるなど、人材育成に力を入れています。 中途採用の営業社員向けの研修制度もあります。 |
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