BlackLine導入マネージャー／シニアコンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 800万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都外神田1丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル
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| 職種 | BlackLine導入マネージャー／シニアコンサルタント |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | 100年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の総合電機メーカーです。同社の一員として働いてみませんか。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■BlackLine導入ビジネスの新規立ち上げ期に伴い、SAP会計ソリューションと組み合わせたBlackLineビジネスの立上に参画頂きます。具体的にはBlackLineを活用したソリューション開発、実際のBlacLine導入に関する構想策定～導入・展開案件を、同社グループのGlobalリソースと連携しながら推進いただきます。 【具体的には】 (1)SAP 会計ソリューションとBlackLineソリューションを組み合わせた経理業務DXソリューション開発 (2)BlackLine導入／ロールアウトPJの提案活動や実際の推進 ・構想策定（S／4。BlacKLineを組み合わせたシステム化方針、導入計画） ・BlackLine導入／ロールアウト (3)(1),(2)を同社グループ（グローバルリソース）、パートナー企業と連携して推進 【ポジションの魅力】 ・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。 ・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。 ・同社グループのGlob... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※いずれか必須 ■Blacklineのシニアコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方 ■SAP導入PJにおける会計領域での構想策定、要件定義、導入の参画経験ある方で SAPとBlackLineと組み合わせたソリューション開発、構想策定～BlackLine導入、Globalロールアウト推進にチャレンジしたい方 ※マネージャー職に関しては、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・BlackLine認定コンサルタント資格を保有している方 ・SaaSパッケージ導入経験 ・グローバルプロジェクト（特にロールアウト）経験 ・英語力(TOEIC700点以上) ※SaaS系ソリューションは、日本での成熟度が低いため、海外メンバーとの知識共有等があったりするため。 |
給与・待遇
| 給与 |
800-950万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | BlackLine導入マネージャー／シニアコンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 ※場合によって変更があります |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の総合電機メーカー。 情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。 【強み】 高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。 長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。 【人材育成】 多岐にわたる研修プログラムが充実しています。 技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。 グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。 |
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