総務人事＜人事チーム＞ 社名非公開
| 職種 | 総務人事＜人事チーム＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■人事労務分野の担当者として業務に従事していただきます。 ※チームリーダー候補者としての配置を予定しています。 【具体的には】 ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当していただくイメージです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下全てに該当される方 ・人事領域での業務経験 (最低2年以上) ・労務管理の業務経験 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、 工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【歓迎要件】 ・労働法規・労務管理の基礎知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・製造業での労務経験 ・中国語・ベトナム語・英語などの語学力 ※技能実習生の受け入れを実施しており、 通訳は配置されていますが、通訳なしで直接会話ができると より円滑なコミュニケーションを図ることが期待できる為。 |
| 勤務地 |
広島県/広島市佐伯区/五日市港2丁目2?1
|
| 年収 |
450-740万円 ※経験・役割等による ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:25 |
| 休日・休暇 |
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 ＜例＞8月入社：有給10日分を10月に付与 ＜参考＞有給消化日数 全社平均：21年度 17.4日/22年度 17.3日 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当 社宅制度（基準家賃の7?8割程度）、各種財形貯蓄制度、社員持株、契約保養所（全国各地）、住宅融資制度、カフェテリアプラン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→一次選考+作文 (WEB実施)→最終選考 (事業所への来社) |
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