人事(労務/考課/制度運用) 関西最大手クラスのプラントメーカー
企業名 | 関西最大手クラスのプラントメーカー |
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年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
大阪府南港北1-7-89
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職種 | 人事(労務/考課/制度運用) |
業種 | 建設・土木業界の人事 |
ポイント | ■日系大手企業のグループ会社で、環境関連のプラントエンジニアリングに強みを持っています。 |
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 |
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求める人材 | 【必須要件】※下記いずれも該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【歓迎要件】 ・英語でのメール応対経験がある方 ※定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあるため、英文の読み書きといった経験があれば、スムーズに業務に馴染むことができます。(グローバル展開を推進するうえで、全社的に英語力の向上を推進しております。) |
給与・待遇
年収 |
600-820万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 人事(労務/考課/制度運用) |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(全額支給・会社規定に基づき支給)、時間外手当 等 寮社宅、退職金制度(正社員登用時より適用)、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所、勤務手当、再雇用制度(契約は1年毎に更新し、満70歳までとします) など ※事業所によっては車通勤可 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:45 - 17:35(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間127日(2023年度)/(内訳)完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】無し 【面接回数】1~2回 【選考フロー】 書類選考→面接1~2回(対面/Web)→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合があります。 |
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企業情報
企業名 | 関西最大手クラスのプラントメーカー |
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事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップレベルの実績と技術力を持った環境プラントメーカー。 高効率ごみ焼却発電や海水淡水化プラント、橋梁やシールド掘進機などを手掛けています。長期ビジョンとして、2030年までに売上高1兆円、営業利益率10%を目指しています。 【注力分野】 グループ全体で、現有製品の高性能化、新製品開発、新規事業の拡大に取り組んでいます。 特に、世界が抱える公衆衛生、環境保全などの問題解決と資源・エネルギーの有効利用のための事業を推進しています。 また、洋上風力発電や機能性材料の用途開発などの先端分野の研究開発に注力しています。 |
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