労務担当 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
|
| 職種 | 労務担当 |
| 業種 | 繊維・アパレル業界の人事 |
| ポイント | ■日本をリードするグローバルファストファッションブランドでの人事改革担当の採用となります。今までの経験を活かしてグローバルに影響を与えることができる環境です。 |
|
正社員
年間休日120日以上
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内で生じる従業員の労務案件の対応 ・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード ・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入 ※配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当しています。入社後最初は日本の労務担当としてに従事していただき、のちに対応範囲を拡大していただきます。 ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続き等は別チームが実施。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※下記に該当する方 ■現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験をお持ちの方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えて人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験をお持ちの方 ■必須要件に加えてチームマネジメント経験をお持ちの方 ■必須要件に加えてTOEIC800点以上をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
720-1170万円 ※賞与内訳：半期賞与年2回、決算賞与（業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定します） ※上記年収は前職の年収・経験等の考慮し同社規定により決定します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 労務担当 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 通勤手当、地域手当、時間外手当 社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度、借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 00:00 - 00:00（コアタイム：09:00 - 14:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる) |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場のアパレル製造小売企業。 アパレルブランドを世界中に展開しています。 グループの中核を担うブランドは20以上の国と地域において、2,000店舗以上を出店しています。 【注力分野】 サプライチェーン改革を含めた経営改革を推進。 あらゆる先端技術を駆使し、顧客とダイレクトにつながり、世界中の生産工場、倉庫、店舗・Eコマースがシームレスにつながるサプライチェーンを目指しています。 また、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。 |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。