商品推進職 社名非公開
| 職種 | 商品推進職 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
顧客と社内専門部署との間に入り、商品化するためにさまざまな調整をおこないながらモノづくりを進めていただきます。 【具体的には】 営業担当が顧客からのニーズのヒアリング、それに合わせた企画提案、試作品の評価・改良、見積作成、契約締結までを担当します。 メイン業務はその試作品を量産化するために必要な数多くの工程を進めて商品化することです。 ※商品推進職を1?2年ほど経験したあとは営業職へと転換していただく可能性がございます。 ■商品化のスケジューリング、進捗確認／スケジュール管理 ■顧客との打ち合わせ（オンライン／対面） ■専門部署との連携（営業／企画／開発／生産管理／製造／営業事務など） ■製品仕様の確認（量産品サンプルの改良対応）、パッケージ／裏面記載内容の確認、納期調整 等 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■有形商材を扱う企業での営業経験 ■PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル） 【歓迎要件】 ■健康食品、化粧品、食品、日用品業界の経験 ■OEM／ODM、PB品、受注生産など、ものづくりを含む営業経験 ■食品、香料、食品用包装資材の営業経験 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市中央区/淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6階
|
| 年収 |
400-450万円 対象者には住宅手当・家族手当を別途支給されます。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日（2022年実績）／内訳：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（9日／2022年度実績）、年末年始休暇（9日／2022年度実績）、有給休暇（10?20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（育児期間中の給付金補助あり） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり）、時間外手当、引越し費用補助、食事代補助有（本部・鳥栖工場勤務者対象） クラブ制度、リロクラブ（福利厚生倶楽部）、確定拠出年金（401k）、退職一時金精度、優秀社員表彰制度、団体保険、健康診断オプション検査補助、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、クラブ制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2~3回 【面接フロー】一次面接（人事採用部／約60分）⇒筆記試験（30分間）⇒最終面接（部門責任者） ※場合により、面接回数は変更されることがあります。 |
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