人事＜タレント&エンゲージメント＞ 社名非公開
| 職種 | 人事＜タレント&エンゲージメント＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
タレントマネジメント、全社教育の研修企画・実行を担当していただきます。 【具体的には】 （1）新卒から入社3年目までの若手層の研修業務（７割を想定） （2）所属地区内の研修業務（２割を想定） 上記（1）（2）での想定業務 ・研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む） ・社内外関係者との調整（講師依頼等） ・外部業者との調整・契約業務 ・研修備品等の発注・在庫管理 ・研修会場の予約手配 ・研修履歴登録（社内専用システム使用） ・予算・実績管理 ・経理処理 （3）全社階層別研修・育成計画の策定 上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり（１割未満） |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれにも当てはまる方 ・英語を使った業務に対する前向きな姿勢（TOEIC点数は問いません） ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ※人事経験の有無は問いません |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝浦3-1-21
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| 年収 | 350-550万円 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:45 |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査のみ） 【面接回数】1回 【選考フロー】 書類選考⇒WEB適性検査⇒1次面接（部門部長/人事） |
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