店舗開発 社名非公開
| 職種 | 店舗開発 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社店舗開発担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■配属部署の業務内容 全国に展開する直営店の店舗開発および施工監理 ■募集職種の業務内容 （1）新規出店地調査、商談、契約締結業務 （2）既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 （3）出店に関わる資料作成 【一般的な業務フロー（一例）】 （1）取引先と商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン→代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 （2）取引先と既存店舗の再契約・移転商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン→代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 （3）四半期に 1 度、本社管理部門と店舗事業所税調査、契約管理調査、保険管理など （4）既存店（取引先）との定期商談 （5）随時、出店地調査、市場調査 ※繁忙期は、週1?2 回程度出張あり（全国） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■店舗開発経験3年以上 ■PCスキル（メール・エクセル・ワードの基本操作、エクセルは基本的な関数が使用できるレベル） 【歓迎要件】 ■宅建資格、契約書のリーガルチェックなどの経験 ■物販で店舗開発経験 |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝浦
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| 年収 |
430-600万円 月給：26万円? 36 万円 基本給：24 万円?34万円 固定時間外労働手当：2万円（約10h相当分） ※能力・経験を考慮し、同社規定により優遇 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇など |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（1 カ月上限 35,000 円）、薬剤師手当、残業手当 退職金、商品社員割引制度、定期健康診断、ストレスチェック、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィットステーション、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、介護補助金制度、リフレッシュ施策、余暇支援施策など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（筆記試験+人事担当者）⇒ 二次面接（現場担当者）⇒ 最終面接（役員） |
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