SCM改革プロジェクト推進＜販売計画＞ 日本特殊陶業
| 職種 | SCM改革プロジェクト推進＜販売計画＞ |
|---|---|
| 社名 | 日本特殊陶業 |
| 業務内容 |
■事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売計画のシステム開発を進めていただきます。 現状ですと主力製品のエンジン点火プラグについて、将来の需要予測を基に最適な生産数を算出するシステムの構築を進めております。 自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。 プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下全てのご経験をお持ちの方 ・SCM領域（販売計画）でのシステム企画または導入経験（プロジェクト計画または管理含む） ・ITシステム導入のプロジェクト活動経験 【歓迎要件】 ・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験 ・英語能力は必須ではないが、向上しようとする姿勢 |
| 勤務地 |
愛知県/名古屋市東区/東桜1丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル
|
| 年収 |
450-700万円 想定年収に関して、職位が担当レベル?主任レベルを包括しているため広く記載がございます。ご注意ください。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、ゴールデンウィーク・夏季（7月、8月）・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後17日?最高20日） 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当（配偶者7,800円 ???につき11,500円※主任クラスまでの支給）、残業手当 独身寮、企業年金、社員持株会、持家融資、医療施設、契約リゾート及びスポーツクラブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【Web試験】有 【面接回数】複数回 【選考フロー】 書類選考→適性検査→面接 |
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