構造設計 三和建設
| 企業名 | 三和建設 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/神田紺屋町7 神田システムビル4階
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| 職種 | 構造設計 |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | ■組織全体が仲も良く、全員に企業理念である「つくるひとをつくる」が浸透しています。経験ももちろんですが、やる気などのソフト面を重視する社風です。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■主に同社が受注する物件における構造設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■構造に関する調査、計画、設計、構造解析、工事監理など ⇒プランニング・基本・実施・詳細設計の一連の流れにおいて協力会社・設計事務所・顧客との打ち合わせも多くあります。 設計知識を活かして顧客への提案も行えますのでやりがいを持って働いて頂けます。 ■案件：生産物流施設（工場5割・倉庫3?4割）、マンション、ビル、商業施設、公共施設等1割と多岐に渡ります。 ■（例）：サントリー（山崎蒸溜所）※日本建築学賞受賞、アサヒビール、積水ハウス、パラマウントベッド、大阪府など ■施工事例：https://www.sgc-web.co.jp/performance/ 〈働きやすさについて〉 ■平均残業時間20?30時間です。 ■テレワークが導入されています。 ⇒週2日の在宅勤務を推奨されており、ご自身の業務に集中出来る環境・働きやすい環境がございます。 ■社内のインフラが整っている為、データ管理や情報共有を行う日報がございます。その為プロジェクト内の情報共有や引き継ぎがスムーズに行えます。 ■高い品質を維持する為... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ※下記全てに該当する方 ■S造もしくはRC造における構造設計経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方（人数不問） ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ・構造設計1級建築士 |
給与・待遇
| 年収 |
500-1200万円 ※残業代は上記年収には含まれていません（残業代全額支給です）月平均20?30時間 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 構造設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、技能手当、現場手当 確定拠出年金制度、保養施設(若狭マリンハウス、千葉県九十九里）、アクアイグニス、社員旅行(創立周年記念行事として海外を含む)、社内懇親会制度、独身寮（東京・大阪）、出産祝い金、各種イベント、2019年9月企業主導型保育園開園 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 三和建設 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 創業70年以上の歴史を持ち、大阪に本社を置くゼネコン。生産・物流施設、マンションなどの建設工事や官公庁の土木工事などで多数の実績を残しています。顧客ニーズのヒアリングから提案、設計、施工まで一貫したサービスを提供できることも特徴の一つです。また、ブランド作りに徹底したこだわりがあり、食品工場の建設に強みを持つ「FACTAS」、200年住める家や社員寮をつくる「HuePLUS（ヒュープラス）」、オーダーメイド倉庫「RiSOKO」の3つの事業ブランドを展開しています。 【強み】 食品系の施設に強みを持っています。社内の設計体制が充実しており、顧客ニーズに合った食品工場・食品関連施設を提供しています。とくにサントリーグループとの関係が深く、1951年に「サントリー山崎蒸溜所」の設計・施工を実施して以来、50年以上にわたり同グループの工場・倉庫の新築工事や改修工事を担当。そのほか、ニチレイフーズ鴻池運輸など数々の大手企業の食品系施設の案件も手がけています。長年の知識やノウハウ、技術を駆使した事業ブランド「FACTAS＋（ファクタス）」では食品工場を中心に事業ブランド「エスアイ」では付加価値が高く長期に渡り安定した事業用マンションとして引き合いが多くそれぞれ事業が拡大しています。人財教育が経営の本質と立ち返り「つくるひとをつくる」という経営理念を掲げ、社員とその家族を何よりも大切に考え従業員満足が顧客満足に繋がる、互いを尊重しあえる社風づくり、人財教育を積極的に取り組み「働きがいのある会社ランキング」のベストカンパニー入りを8年連続果たしております。離職率が低く、自身のライフプランを見据え腰を据えて働くことを社員には求め進めています。 |
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