SE職(社内DX推進) 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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勤務地 |
東京都日本橋高島屋三井ビルディング
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職種 | SE職(社内DX推進) |
業種 | 建設・土木業界の社内システム開発・運用 |
ポイント | 同社はオフィス創りのプロフェッショナルカンパニーとして日本のオフィス創りを牽引する総合ファシリティデザイン企業です。 創業130年を迎えた現在でも、創業時から変わることない「旺盛な開拓精神」「創意と工夫」によって、多くの人々に感動をもたらすオリジナリティあふれる製品づくりに挑戦しています。 業界トップクラスの安定性を持つ企業で意匠性の高い案件に携わっていきたい方にぜひおすすめの求人です。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■同社にて稼働中のシステムの運用保守と並行して基幹システムの刷新業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新規システムの構想立案~企画~運用保守 ・既存社内システムの運用・保守:営業、Webセルフ販売/受注、売上、売掛管理/生産、工場、倉庫、製造、物流/経営指標、レポーティング、EPM ・基幹システム刷新に伴うIF変更対応 ・既存の周辺システムのリプレイス 【ポジションの魅力】 これまでの経験・スキルや希望を考慮して、適した業務を担当していただきます。幅広い分野の業務に携わることができるので、スキルアップの機会も多い仕事です。「挑戦してみたい。」という社員の思いをないがしろにせず、積極的に手を挙げればできるだけ挑戦が可能です。またやりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■下記いずれかのシステムの提案/導入または運用/保守経験を5年以上お持ちの方 ・受注、売上、売掛管理 ・生産、工場、倉庫、製造、物流 ・経営指標、レポーティング、EPM 【歓迎要件】 ■開発ベンダーのコントロール経験をお持ちの方 ■チームビルディング、チームマネジメントの経験をお持ちの方 |
給与・待遇
年収 |
600-850万円 ※経験・能力等を考慮のうえ、同社規定により決定します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | SE職(社内DX推進) |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、生活手当(世帯主、扶養家族)※条件該当の場合に支給 定期健康診断、企業年金基金、従業員持株会制度、保養所(保有・契約) 等 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)※有給は年間12日以上の取得を推奨、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、保存有給休暇、結婚休暇、その他会社が指定した日 など ※5日以上の連続休暇取得可能 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(適性検査のみ) 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒ 1次面接⇒ 最終面接 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性があります。 |
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企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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事業内容 |
【概要・特徴】 創業100年以上の歴史を持つ、総合設備サービス企業。 同社のほか、関連会社30社以上でグループを形成しており、オフィスや公共施設、小売店、工場・物流センター向けの商品の製造・販売、空間形成など多彩なサービスを提供しています。 【強み】 長きにわたり培った開発力が強み。 特に、高機能チェアや新しいLANのシステムなどで2年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。 さらに、体の動きに合わせて折れ曲がる多面構造のチェアは国際的なiFデザイン賞で金賞を受賞するなど、海外からも高い評価を得ています。 【職場環境】 各種社会保険を完備。年間休日は125日で、完全週休2日制(土日)です。 また近年の平均勤続勤務年数は16年、月あたりの平均残業時間は約20時間となっています。 |
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