次世代ECUの設計開発＜システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
三重県西末広町1-14
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| 職種 | 次世代ECUの設計開発＜システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のシステム設計 |
| ポイント | 自動車、情報通信、エレクトロニクスなど、さまざまな分野でグローバルに事業を展開する企業です。 世界トップクラスの技術力を持つ同社で働いてみませんか。 魅力の多くある企業ですので、興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・エレクトロニクス製品の次世代に向けた先行開発を行い、顧客への技術提案やプロモーション活動も担当頂きます。 ご経験分野に応じて、システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計のいずれかを担当頂きます。 ■同社の車載エレクトロニクス製品について ・クルマの電源、通信機能を中心に制御する様々なエレクトロニクス製品を開発しており、近年は機能統合により一体化した製品を開発し、小型化、軽量化を進めています。 また、CAE解析やMBDのデジタル開発にも取り組んでいます。 【仕事で得られるスキル】 ・車載システムの知識 ボディ系制御、電源制御、通信制御 ・システム設計 ・ハードウェア設計 ・ソフトウェア設計 ・マイコン、ＩＣ、ＩＰＤ等の電子部品の知識 ・組込み系ソフトウェアの知識 |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム設計のご経験 ・ハードウェア設計のご経験 ・ソフトウェア開発のご経験 【歓迎要件】 ・車載ECU開発 ・ボディ系ＥＣＵ ・電源分配ＢＯＸ ・通信制御ＥＣＵ ・システム設計 ・要件抽出 ・要件分析 ・アーキテクチャ設計 ・ハードウェア設計 ・入力／出力／電源／通信／マイコ周辺の電子回路開発 ・熱、EMCシミュレーション ・ソフトウェア設計 ・組み込み ・AUTOSAR_CP ・モデルベース開発 |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 ※上記年収には月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 次世代ECUの設計開発＜システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 等 財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、5日連続有給休暇、計画有休制度(年5日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI・適性検査） 【面接回数】3回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の非鉄金属メーカー。 自動車、情報通信、エレクトロニクスなど多様な分野において、グローバルに事業を展開しています。 【事業展開】 高い技術をベースに事業の多角化を推進。 自動車用ワイヤーハーネスは世界シェアトップクラスを獲得しています。 また、電力用電線・ケーブルなどのほか、多くの製品で高いシェアを獲得しています。 【職場環境】 家族手当・家賃補助手当などがあり、配偶者出産休暇等の出産育児に対するサポート、社員研修制度など福利厚生が充実しています。 また、業種別生涯年収ランキングにおいても非鉄金属メーカーでトップとなっています。 |
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