木造住宅の施工管理（自社ブランド） 東京本社、建売分譲住宅事業を軸とした総合不動産会社
| 企業名 | 東京本社、建売分譲住宅事業を軸とした総合不動産会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都西新宿2-6-1 新宿住友ビル15階
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| 職種 | 木造住宅の施工管理（自社ブランド） |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア業界の建築施工管理 |
| ポイント | ■都内にて富裕層向け高級住宅を手掛けるハウスメーカーからの求人です。 ■年間休日126日・土日休み調整可能であるため、働きやすい環境が整っております。 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■自社ブランドの新築木造戸建住宅の施工管理をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ■施工計画の立案 ■職人の手配・指示出し ■工程、品質、原価、安全などの管理常駐ではなく巡回で複数現場を担当していただきます ※現場は東京23区（城西・城南エリア）がメインです。基本移動は社用車を利用していただきます。 ※担当案件数：一人あたり15棟/月前後 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記全てに該当する方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■何かしらの施工管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】下記いずれかに該当する方 ■木造住宅の施工管理経験をお持ちの方※経験1年以上を目安 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士/2級建築士 ・1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 |
給与・待遇
| 給与 |
600-750万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 木造住宅の施工管理（自社ブランド） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、役職手当、残業手当：月収には35時間分（66000円～）を含む。超過分は別途支給。 産前産後休暇、育児休暇制度、社用車あり、社員旅行（費用全額会社負担）、定年60歳(再雇用制度：65歳) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（ローテーション制／月8日～11日のお休みを自由に取得いただけます）、年末年始（20日間）、夏季休暇（9日間）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東京本社、建売分譲住宅事業を軸とした総合不動産会社 |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 建売分譲住宅を軸とした総合不動産会社。 土地の仕入れから設計、施工、販売まで、グループでワンストップで行なっている点が強みです。 主力商品は、女性デザイナーが手掛けるデザイン性、採光性に優れた高級住宅ブランド。 近年、連続で過去最高益を更新しており、近い将来に東証一部上場も視野に入れています。 【職場環境】 結果を出した社員には相応の評価が与えられます。 20代から高収入を得ている社員が多く、意欲のある社員には一年目から責任あるプロジェクトを任せています。 その一方で、休む時は休むメリハリのある考え方があり、夏季休暇は連続約10日、年末年始休暇は連続約20日を実現しています。 【人材育成】 OJTでは先輩社員と現場を周り、実際の動きを確認しながら経験と知識を習得します。 指導する社員もローテーションで変わるため、短期間で多様なスタイルを学ぶことができます。 |
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