新規材料開発エンジニア＜人工光合成用光触媒＞ 東証プライム上場の日系電子・接合部材メーカー
| 企業名 | 東証プライム上場の日系電子・接合部材メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
宮城県桜木3-4-1
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| 職種 | 新規材料開発エンジニア＜人工光合成用光触媒＞ |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の生産技術・製造技術（化学） |
| ポイント | 東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また平均残業時間20時間、離職率3.5％と働きやすい環境が非常に魅力となっています。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■新規ビジネス創出、顧客開拓のための材料の研究開発・評価解析をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規材料開発のための有機無機化学合成の手法検討。特性測定手法立案も含めた材料特性把握。 ・市場評価や顧客開拓のためのスケールアップを見越した効率的な量産をするための合成方法・ルート立案と技術課題の解決模索。 ・新規ビジネス立ち上げに向けた顧客との対話・協業などの交渉。 【配属部署に関して】 本部署は、デクセリアルズの持続的成長を実現するための新規事業創出に向けた先端材料・デバイス開発を担う部門です。 ご担当いただく”エネルギー分野などの新規事業創出に向けた素材開発”では、人工光合成用光触媒開発を行っており基礎研究により課題解決の方向性が見えてきている段階にあります。 そんな中で、「ブレークスルーするためのサンプルワークやデータ取得」、「量産性を意識した材料技術開発」、「デバイス化のための技術開発」など、やるべきタスクが多様化しているため、自律して材料開発を進められる方をお迎えし、新規材料開発による事業創出を加速させたいと考えております。 世界に新たな価値を提供する研究開発をと... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 以下両方を満たす方が対象です。 ・無機材料合成のご経験 ・メンバーマネジメントもしくはプロジェクトリーダーのご経験 【歓迎要件】 ・合成実験機器の選定や、化学材料のスケールアップ経験 ・特許出願経験 ・顧客折衝、設備メーカーとの対話・協業による開発経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 新規材料開発エンジニア＜人工光合成用光触媒＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 借上げ社宅、ベネフィットステーション、株式給付制度、従業員持ち株会、財形貯蓄 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 14:45） |
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| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休２日制（土日）、祝日・夏季・年末年始。有給休暇、慶弔休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】一次面接通過後にSPIを受験して頂きます。 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接（課長、人事）⇒最終面接（部長、人事） |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場の日系電子・接合部材メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、多くの製品で世界トップクラスシェアをもつ機能性材料メーカー。 スマホや精密機器、EV向けの電子部品や接合材料、光学材料などの開発・製造・販売を手がけています。 積極的にグローバル事業を展開しており、海外売上高比率は約60％となっています。 【研究開発】 材料開発技術や製造プロセス技術など複数のコア技術を融合し、新製品開発を推進しています。 電子部品を基板に実装するフィルム素材やディスプレイに用いられる樹脂粘着剤などを次々と開発し、世界シェアトップクラスを獲得しています。 【人材育成】 社員一人ひとりがより高い専門性を身に付けることを目指し、階層別研修、マネジメント力強化などの研修制度を用意しています。 マネジメント研修では上位職に向けて視野を広げることを促す研修も実施しています。 |
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