法務（課長～シニアマネージャー） 電気設備工事を中心に設計積算施工を行う電機工事業者
| 企業名 | 電気設備工事を中心に設計積算施工を行う電機工事業者 |
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| 勤務地 |
三重県、愛知県高岡町654-1江島本町39-8 伊坂屋BD 3階名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階
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| 職種 | 法務（課長～シニアマネージャー） |
| 業種 | 建設・土木業界の法務 |
| ポイント | ■建設関連業務(電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など)を自社グループで行う一気通貫型の企業です。 ■従来のピラミッド型組織ではなく、個人の働き方や価値観を反映させた「価値観型組織」のもと、個人に合った裁量権が与えられます。 ■『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の理念のもと、社員一人一人の価値観が尊重された風土が特徴的です。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■以下の業務を遂行する人材を募集しています。 ・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む） ・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む） ・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む） ・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む） ・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む） ・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む） ・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務） |
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| 求める人材 | 【必須要件】 以下いずれも満たす方を募集しています。 ・法曹界及び法務関連業務経験者歓迎 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・上場会社における法務での実務経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ※地域手当（愛知勤務の場合）を含む ※管理職での採用の場合は残業代の支給はございません |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 法務（課長～シニアマネージャー） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険、厚生年金 残業手当（管理職は無し）、通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当（規定あり）、地域手当（関東・大阪・愛知勤務の場合）、出張手当、役職手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制(土日、一部の祝日)、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）、慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり） |
その他
企業情報
| 企業名 | 電気設備工事を中心に設計積算施工を行う電機工事業者 |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 三重県鈴鹿市に本社を置き、大型電気設備工事などを手がける電気工事会社。売上高100億円を超える鈴鹿グループの中核企業で、電気設備工事や給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における造成等の土木工事を主力としています。その他、エコ・エネルギー事業、農業事業なども展開しています。また、工事会社でありながら、発電所ディベロッパーとしての立場も担っており、多数の太陽光発電所の開発・施工・販売も行なっています。 【価値観型組織について】 同社の場合、個人の事情に応じて、融通を効かせて就業可能です。 最近はどの企業も働き方改革に取り組んでいますが、同社は創業時から実施しています。 残業・休日出勤等、就業環境を新卒も中途採用も大きく3パターンに分けて柔軟に相談。 （1）スキルアップ＆給与アップ（2）プライベート重視したい（3）中間の働き方 【強み】 グループの総合力が強み。企画から設計・施工・保安管理・メンテナンスまでグループ企業で一貫して行なっています。電気・機械設備はもとより、太陽光発電事業におけるプロジェクトファイナンスのスキームの大半をグループ企業で補えるほどの内製化体制を整えています。大型太陽光発電施設「パワープラント松阪庄町」においては、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場で開発に携わりました。 |
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