次世代金融システムのインフラチームリーダー候補 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | 次世代金融システムのインフラチームリーダー候補 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のサーバ設計・構築 |
| ポイント | 100年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の総合電機メーカーです。希望によってさらなるキャリアアップが見込める上、チームマネジメントの経験も十分に積むことが出来ます。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、フロントSEとして、金融会社基幹システムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化含め、基盤（環境・運用）リーダを担当頂きます。また、当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師および技師の支援のもと、業務を遂行頂きます。 【具体的には】 プロジェクトリーダーとして案件を取り纏め、スケジュールの作成、プロジェクト課題への対応、自チームのメンバー管理、他チームと調整を行いながら、要求された期日までに定められた工程を完遂いただきます。まずは2～3名規模のチームに参画いただき、半年～1年程度様子を見て別チームへのアサインが検討予定です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・大規模システムの基盤開発経験を積むことができます。 ・顧客折衝能力、要件定義ノウハウ、基本設計経験等、高度な上流工程スキルが身につきます。 ・パブリッククラウドの実務活用を通し、先端技術習得、スキルアップができます。 業務以外でも、パブリッククラウドに関する社内ワーキンググループが存在しており、最新の活用動向等をキャッチアップできる環境です。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながら... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・リーダーとしての経験有無を問わず、今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方 ※現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。 【歓迎要件】 ・2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方 ・顧客と直接接する職務経験 ・新技術の習得意欲 |
給与・待遇
| 年収 |
600-750万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 次世代金融システムのインフラチームリーダー候補 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、時間外手当 寮・社宅、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 書類選考⇒ 適性検査⇒ 一次面接⇒ 最終面接 ※場合によって変更があります |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合電機メーカー。 情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。 【強み】 高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。 長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。 【人材育成】 多岐にわたる研修プログラムが充実しています。 技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。 グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。 |
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