MGR～部長候補_若手人材の採用育成 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
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| 職種 | MGR～部長候補_若手人材の採用育成 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
| ポイント | ■柔軟に働ける環境 リモート◎自身のスケジュールに合わせて必要があれば出社する文化（スケジュール次第で週1出社も可能） ■経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。 事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討可能 |
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正社員
転勤無し資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■新卒採用・育成業務に従事いただきます。 【具体的には】 ＜採用育成企画＞ ・採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務 －コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング －全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 －KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す ※入社後のパフォーマンス分析も含む －経営陣／役員へのレポーティング －面接官としての面接／評価 －企画推進フォロー ＜組織マネジメント＞ ・進捗の管理／アドバイス ・人材育成 |
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| 求める人材 | 【必須】 ※いずれかを満たす方 ・人事領域（特に採用領域）経験 |
給与・待遇
| 給与 |
800-1200万円 ■内訳 月給：666,667円～基本給：485,067円～固定残業：126,600円～ ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給※30時間超過分は別途支給 確定拠出選択金：55,000円 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | MGR～部長候補_若手人材の採用育成 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当 産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組 ・自転車通勤制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:15 |
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| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次選考⇒最終選考 ※1次面接前後で適性検査あり、選考は変更の可能性あり |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、ソフトウェアの品質保証やテストを行う企業。 国内外の関連会社とグループを形成し、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を展開しています。 金融、流通、ゲームなど多岐にわたる業界と取引きを行なっています。 【事業展開】 ソフトウェアテストだけでなく、テスト業務から得られた知見やデータをもとに、開発計画段階から、開発体制構築・テスト設計・実行を行うPMOサービスや、クライアントの課題抽出から品質保証体制の提案・構築を行うテスト戦略立案支援サービスを提供しています。 【職場環境】 スキルや知識、経験など、さまざまな教育機会を設け、成長したい意思のある従業員が成長できるよう支援しています。 また、仕事と密接に連動する教育制度を整えているため、スキルの獲得が単価・給与にすぐに反映されます。 |
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