製造部門における生産技術 東証プライム、ミシンや複合機に強みを持つ電気機器メーカー
| 企業名 | 東証プライム、ミシンや複合機に強みを持つ電気機器メーカー |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
愛知県野田町北地蔵山1番地5
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| 職種 | 製造部門における生産技術 |
| 業種 | プラント・エンジニアリング業界の生産・製造・プロセス技術（自動車） |
| ポイント | プリンターや複合機においてトップシェアの実績を持つメーカーです。 今後はアジア地域をはじめとした新興国でのシェアをさらに伸ばしていきたいと考えています。 また、従業員がさまざまな能力を発揮し、チャレンジングな仕事に取り組めるように、トレーニー制度やメンター制度などの人財育成にも力を入れていることも特徴の一つです。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 製品組立工程における生産性/品質向上を目的とした生産設備(治工具導含)導入や保全/改善 ●将来的なキャリアパス 製造部の生産技術者として新規性且つ多様な革新技術を生産現場に展開するプロジェクトをリードするマネージャーやリーダー、又はそれら専門性の高いスペシャリスト。更に、購買、財務、システム関連の業務経験を積むことにより、製造部門全体を見渡せるバランスの取れたゼネラリストとしてステップアップの道も可能です。キャリアを積み、海外工場の製造部門の責任者といったポジションの経験もできます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・自動化設備導入（要件定義作成）及び保全改善 【歓迎要件】 ・表計算ソフト・CAD・プログラミング・IE知識・IoTやデータ活用 |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 ●想定残業時間（繁忙期と通常） ?10~15 時間程度、繁忙期は20~30 時間程度 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 製造部門における生産技術 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定により支給）、家族手当、住宅手当、公傷病手当、教育手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、 カフェテリア;プラン制度、持株奨励制度、確定給付年金/確定拠出年金、住宅融資制度、慶弔慰金、災害見舞金、ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設 など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 17:00 |
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| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制、完全週休2日制、年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、GW、盆、誕生日休暇、結婚記念日休暇、長期勤続休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務制度 など |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有(適正検査のみ) 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒最終面接（役員） |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、ミシンや複合機に強みを持つ電気機器メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、プリンターやミシンなど多様な製品を展開する電機機器メーカー。 インクジェットプリンターとミシンが世界トップクラスのシェアを獲得しています。 世界各国に拠点を構え、海外売上高比率は約80％となっています。 【注力分野】 プリンター・複合機の市場は、今後ペーパーレス化が進み縮小傾向にあるため、産業用印刷領域の強化に注力。 ペットボトルや食品の包装に消費期限などを印字するコーディング・マーキング機器や、商品パッケージ向けのデジタル印刷機器の事業に積極的に取り組んでいます。 【職場環境】 1年間で延べ5,000人以上の社員が海外に出張し、200人以上が海外に駐在しているなど、グローバルに活躍できる環境です。 従業員が多様なライフスタイルを選択できるようにするため、フレックスタイム勤務や、育児・介護のための休職、短時間勤務、在宅勤務制度などを整備しています。 |
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