サービス開発＜暖房（住宅設備）＞ 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー
| 企業名 | 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大阪府西一津屋1-1
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| 職種 | サービス開発＜暖房（住宅設備）＞ |
| 業種 | 家電・AV機器業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、暖房（住宅設備）向けサービス開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・暖房給湯ヒートポンプの電力ピークシフト等のエネルギーマネジメント技術 ・暖房給湯ヒートポンプの省エネ制御 といった先行開発業務に取り組んでいただきます。 同社は、脱炭素に向けた欧州政策も支えとなり売上を順調に拡大している中、更なる次の戦略として、機器売り中心からの脱却、ソリューション事業の拡大を計画しています。特に欧州はEV、ヒートポンプ暖房の急速な普及による電力不足が懸念されており、エネルギーマネジメントサービス（EMS）が重要技術になると見据えて先行開発に取り組んでいます。 ＜使用ツール＞python、BIツールを用いたデータ分析 ＜ポジション・立場＞中核技術開発者（リーダー層） 【キャリアパス】 ・1～3年：ヒートポンプの制御を中心にしたエネマネソリューションテーマの担当者として技術経験を積む ・5年：エネマネソリューションのテーマを自身で企画・立案し、実行するチームリーダ― ・10年先：担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営するマネージャー |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】■下記のうち、少なくとも一つの経験をお持ちの方 ・ソフトウェア・ITシステム設計に関する実務経験 ・空調システム・制御の開発に関する実務経験 【歓迎要件】 ■TOEIC：700点以上 |
給与・待遇
| 年収 | 600-900万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | サービス開発＜暖房（住宅設備）＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 など 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の空調機器メーカー。 家庭用・業務用エアコンの開発・製造を行なっています。空調事業のほか、システム事業などを広範に展開するグローバルカンパニーです。 【グローバル展開】 世界100カ国以上に事業を展開しています。 海外売上高比率は約8割。グループ全従業員のうち半数以上を外国人が占め、現地の特性に応じた個別戦略で各国において確固たる地位を築いています。 同社製品は国外でもトップクラスのシェアを有しており、外国企業の買収も積極的に行なっています。 【人材育成】 グローバルな人材を育成するために技能研修や海外実践研修、幹部育成研修、社内留学制度などのプログラムを整備し、社員が自主的に学ぶ機会を提供しています。 |
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