設備系技術職（常駐） 大手サブコンのグループ企業
| 企業名 | 大手サブコンのグループ企業 |
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| 勤務地 |
秋田県
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| 職種 | 設備系技術職（常駐） |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス業界の管工事施工管理 |
| ポイント | ＜職務内容について＞ 同ポジションは、客先に常駐して、施工管理・保全業務、中長期および年間の修繕計画の策定、並びに、それに基づくメンテナンス業者や各種協力会社の取りまとめや業者折衝が主な業務となります。施工管理や設備保全の経験者の方が活躍されており、できるところから徐々にスタートできる環境もありますので、経験を活かして就業環境改善したい方におすすめの求人です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が常駐で管理する商業施設の保守管理や小規模な施工管理業務などのファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。 ※下記業務のすべてをお任せするわけではありません。 できる業務から徐々に取り組んでいっていただきます。 施工管理出身の方、保全出身の方など様々なバックボーンを持った方が活躍しています。 【具体的には】 建物設備の保守管理とFM業務 ・運転監視（電力・空調・給排水等） ・館内巡回業務 ・設備機器点検整備業務 ・中長期および年間保守計画の作成 ・エネルギー管理 ・小規模な施工管理業務 【勤務体制】 8:45-17:30（休憩1時間） |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・電気、空調設備の点検、設備管理、設備保全、施工管理いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、第3種冷凍機械責任者、1級ボイラー技士、2級ボイラー技士 |
給与・待遇
| 年収 |
600-750万円 ■上記想定年収には月平均残業時間の30時間分の残業代が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備系技術職（常駐） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、時間外手当 OJT研修 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2020年度実績）／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、その他休暇1日 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】 無 【面接回数】 2回 【選考フロー】Web適性検査（性格検査）⇒1次選考（各事業所）⇒最終面接（本社） |
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企業情報
| 企業名 | 大手サブコンのグループ企業 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の大手サブコン傘下の設備総合管理会社。 オフィスや大型施設などの設備点検、空調機器の運転監視、省エネ運転の提案などのサービスを提供しています。 親会社との連携により、リニューアル工事の計画から施工、保守までを一貫して提供できることも特徴です。 【強み】 建物のライフサイクルコストにおいて過半数を超えると言われる設備関連の技術を核に事業を展開。 独自ツールを用いたエコチューニングに多くの実績があります。 メンテナンス実績とノウハウを活かすとともに、IoTやAIなどの活用により先進的で質の高いサービスを提供していく方針です。 【職場環境】 定年後65歳までの再雇用制度を導入しており、長く働ける環境です。 年間休日は120日以上。有給休暇は入社時より付与されます。 各種免許手当・時間外勤務手当・家族手当など手当が充実しています。 |
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